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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？ ...
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楼主: xuansong2005
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[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

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xiong0007    

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发表于 2006-7-31 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

[em42]
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xiong0007    

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92楼
发表于 2006-7-31 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

[em41]
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Christina-liu    

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93楼
发表于 2006-7-31 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

A，他已经构成严重失职，我觉得可以直接解除。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuansong2005    

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94楼
发表于 2006-7-31 20:03:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

谢谢大家对这个话题的热烈探讨,看来大家都是2 F" s$ }5 v7 @1 a2 @5 \ 上进的好人呀!
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windblood    

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95楼
发表于 2006-8-1 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

同意B
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jimray    

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96楼
发表于 2006-8-1 15:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

这个问题好象有点复杂啊$ j8 p) k9 c% d1 Y( s5 x( _ 一般来说，在试用期内严重失职，是可以解除合同的* W2 O6 f9 f/ x: W- j% V 但问题是试用期也是劳动合同期，在劳动合同期间发生工伤，是有医疗期的，公司不能解除合同 4 l) l0 v, }8 L; x/ D) t# g* J所以，偶选B # Z' h' }: ]* Q/ O1 s* I& F H# e7 a3 ~& d+ T* g+ s1 P- X ========================= # ]/ J6 H, B* o8 h; V& u中国HR论坛北京群：27934107 ; R( _. `2 u+ p5 |5 Pwww.zhongguohr.com
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fionadan    

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97楼
发表于 2006-8-3 14:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

B
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姣    

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发表于 2006-8-5 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

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托尼杨    

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发表于 2006-8-8 16:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

[em01]
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发表于 2006-8-9 14:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

A嘛 ' d3 n! \2 M$ g* Z( O( z1 E& [对不对
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