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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？ ...
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楼主: xuansong2005
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[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

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玉液清泉    

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11楼
发表于 2006-5-8 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

我选Ｂ ) _" B; P" T. h) c. J% l2 g理由： ( K' a6 k; J6 @１、其虽在试用期，但试用期亦在合同的一部分；- G7 R, F1 t. e3 m$ d- E- } ２、其失职在前，因失职而致伤，但事发后应与劳动部　　门沟通工伤事宜，协商医疗救治方案。0 m8 Y% ?6 s7 V) w% ~+ F3 F- g+ x ３、次之，解除劳动合同，按合同及相关安全生制度进　　行处理。# o3 N' R8 C0 ?7 L. n3 A 个想法，不当处见谅，能否给个正确答案及理由，因为在日常工作中有可能会碰到
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雨情    

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12楼
发表于 2006-5-8 17:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kuaile    

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13楼
发表于 2006-5-8 18:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

A
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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人力马夫 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-5-9 08:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B . V. z% f; C: ]0 i0 `一切从“以人为本”出发。
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xuansong2005    

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15楼
发表于 2006-5-9 12:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

大家都很有主见( I& e' g& _# s 8 S1 {( L, ]: [4 \: C9 P& [8 s; [ 在考虑这个题目的时候 5 T X3 x, k2 V m/ \) b* K$ K2 t( E2 }5 a( Q- }( G7 G/ Z- u 要以法律为准绳% e6 l( U: I( u3 C" F, W7 Z . l; ?, c6 f8 H5 g, w9 u9 v$ Z以人为本当然有些时候也要考虑！; p+ W1 f! H) t0 l) J 9 H0 y) a2 u+ \* e B A9 K2 j/ H% E4 s3 P" N4 m2 l. W 6 v" P+ s$ u8 J/ c 有没有选其他答案的？
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glryc    

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16楼
发表于 2006-5-25 13:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

A
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单纯信仰    

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发表于 2006-5-27 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B,劳动法有相关规定,在员工医疗期间不能解除劳动合同,如是要解除也要等到医疗期满,且要给予一定的补偿
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单纯信仰    

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发表于 2006-5-27 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B,劳动法有相关规定,在员工医疗期间不能解除劳动合同,如是要解除也要等到医疗期满,且要给予一定的补偿
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Howery    
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发表于 2006-6-6 16:37:00 |只看该作者
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猫鱼    

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发表于 2006-7-9 09:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

同意楼上的看法．[em01]
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