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楼主: xuansong2005

[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

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玉液清泉

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秀才

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11楼

发表于 2006-5-8 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

我选Ｂ理由：１、其虽在试用期，但试用期亦在合同的一部分；２、其失职在前，因失职而致伤，但事发后应与劳动部　　门沟通工伤事宜，协商医疗救治方案。３、次之，解除劳动合同，按合同及相关安全生制度进　　行处理。个想法，不当处见谅，能否给个正确答案及理由，因为在日常工作中有可能会碰到

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雨情

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12楼

发表于 2006-5-8 17:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kuaile

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13楼

发表于 2006-5-8 18:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

A

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人力马夫

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14楼

发表于 2006-5-9 08:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B 一切从“以人为本”出发。

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xuansong2005

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15楼

发表于 2006-5-9 12:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

大家都很有主见在考虑这个题目的时候要以法律为准绳以人为本当然有些时候也要考虑！ B A 有没有选其他答案的？

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glryc

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16楼

发表于 2006-5-25 13:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

A

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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单纯信仰

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17楼

发表于 2006-5-27 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B,劳动法有相关规定,在员工医疗期间不能解除劳动合同,如是要解除也要等到医疗期满,且要给予一定的补偿

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单纯信仰

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秀才

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18楼

发表于 2006-5-27 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

选B,劳动法有相关规定,在员工医疗期间不能解除劳动合同,如是要解除也要等到医疗期满,且要给予一定的补偿

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Howery

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19楼

发表于 2006-6-6 16:37:00 |只看该作者

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猫鱼

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20楼

发表于 2006-7-9 09:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 测试你的人力资源管理知识有多深？

同意楼上的看法．[em01]

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