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[原创] 招聘计划蓝本

wnrs

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-5-10 13:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

招聘计划一、招聘目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求软件工程师 5 本科以上学历，35岁以下销售代表表 3 本科以上学历，相关工作经验3年以上行政文员 1 专科以上学历，女性，30岁以下二、信息发布时间和渠道 1、XX日报　　　　　　1月18日 2、XX招聘网站　　　　1月18日三、招聘小组成员名单组长：王岗成（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：赵刚（人力资源部薪酬专员）　　　具体负责应聘人员接待、应聘资料整理　　　刘雾英（人力资源部招聘专员）　　　具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排１、软件工程师资料筛选　　　　　开发部经理截止1月25日初试（面试）　　　开发部经理1月27日复试（笔试）　　　开发部命题小组1月29日２、销售代表资料筛选　　　　　销售部经理截止1月25日初试（面试）　　　销售部经理1月27日复试（面试）　　　销售副总1月29日３、行政文员资料筛选　　　　　行政部经理截止1月25日面试　　　　　　　行政部经理1月27日五、新员工的上岗时间：预计在2月1日左右六、费用招聘预算 1、XX日报广告刊登费　　　　 4000元 2、XX招聘网站信息刊登费　　 800元　　　　　　　　　　　合计：4800元七、招聘工作时间表 1月11日：起草招聘广告 1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计 1月14日：与报社、网站进行联系 1月18日：报社、网站刊登广告 1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日：通知应聘者面试 1月27日：进行面试 1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试） 1月30日：向通过复试的人员通知录用 2月1日：新员工上班　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＸＸ年Ｘ月Ｘ日