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[原创] 请一个月事假该如何处理？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-5-11 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

女员工因为家里小孩生病要请一个月的事假，人力部门应该怎么办？[EDIT]用户“巍巍璐璐”于2006-5-11 10:07:32编辑过此帖。[/EDIT]

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巍巍璐璐

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沙发

发表于 2006-5-11 13:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

规定的不是很清楚，只是区分了两天以内及两天以上，这名员工请的事假较长，原则上是不允许的。

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受不了了

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书生

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板凳

发表于 2006-5-11 13:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

既然没有特殊规定，那就按两天以上的流程走啊。不过这种情况估计要到总裁一级的领导那去审批一下

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巍巍璐璐

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地板

发表于 2006-5-11 14:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

可是没有哪个单位领导会批准一个月事假的，有风险。

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受不了了

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5楼

发表于 2006-5-11 14:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

所以才让你找总裁级去审批阿，裁决权也交给他们，责任和风险都交给他们。

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巍巍璐璐

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6楼

发表于 2006-5-11 14:40:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

那出了问题也是人力部门的责任。

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侯宏利

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7楼

发表于 2006-5-11 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

按照该公司制定的考勤制度办理，如果没有制度，请一个月长假最少找总裁或总经理批准才行，如果她的工作不能离人，事先与她沟通好走后需招人顶替她的工作，等她回来后待岗应聘公司内部招聘的其他岗位

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qingersu

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秀才

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8楼

发表于 2006-5-12 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

要看本单位请假制度是如何规定的,需要哪个级别审批,如不批的话,可以会引起该员工辞职

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klj5230

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9楼

发表于 2006-5-12 12:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

直接让她走人

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愤青

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10楼

发表于 2006-5-12 16:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 请一个月事假该如何处理？

准假，怎能让人走人！走人是广东人的做法

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