[原创] 发现员工吸毒如何处理？

lwtops

如果我们发现我们的员工有吸毒现象时，我们应该如何处理？我们可以开除员工吗？如果开除，需要给补偿金吗？有没有相关的法律规定？[EDIT]用户“lwtops”于2006-5-18 15:49:45编辑过此帖。[/EDIT]

无尾猴

吸毒只是个人行为，并未触及国家法律（刑事责任），并且如果他没有影响工作，用人单位是没有任何理由开除员工的。 : b+ e& b' v$ d 具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4） 被依法追究刑事责任的。 2 T5 L3 X' }6 g1 Y/ q2 Q+ R" E 《劳动法》规定预告辞退（提前30天）的法定许可性条件为下列情况之一：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。 G8 k) g3 F. H: W5 n/ k. W, K- b ; v( m2 D; Y! t（2）劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 2 K2 |) |/ \! D4 e& r（3）劳动合同定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。 $ M9 ]8 Y9 ~! R0 w5 H% }5 c + l( @. m& I7 l( X2 I7 A（四）经济性裁员的条件经济性裁员

蓝裳依

如果他吸毒的话,那肯定会对工作产生很大的负影响的嘛.

wangjiazheng666

如果你们公司的规章制度里写明不得吸毒，如果吸毒视为严重违反劳动纪律而解除劳动合同，则可以解除。

avezjj

吸毒现在属于违法行为，应予解除劳动合同

风一样的女子

[quote]以下是引用avezjj在2006-7-14 15:48:53的发言 吸毒现在属于违法行为，应予解除劳动合同 # t9 a- Y- W1 L" L8 {**************[/quote] 同意！

李利琳

开除。

zwbaby

我靠，还用说，赶紧开除，要不然公司肯定会受到更大的损失，不信走着瞧。 9 |0 r& B- r1 _/ w) [# A" X- i. j 当然最好是劝退

笨笨爱逗点

辞退！ 6 V2 N# V% F) {$ {9 u' c吸毒要资金，犯不着拿着公司跟他冒险