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１、联想集团：办公司就是办人。
: R# ~+ I: o3 ^ F7 r5 A1 l2、海尔集团：我们现在唯一怕的是我们自己；领导者的任务不是去发现人才而是建立一个可以出人才的机制。! @# `( l5 t6 M& ]* E: ]
3、长虹集团：尊敬每一个人，管理是管理者思维的管理,是管理者境界的管理，是管理者目标的管理。
+ v8 ^ a7 Y- S/ W; i4、春兰集团：企业的动力源主要是人，是人的观念改变。# N, f* ?8 ~: a2 S t" Q( Y
5、小天鹅集团：企业人的显著特征，就是始终充满着忧患意识情系职工，依靠职工。
) |4 f0 s" a; `% [7 I7 \6、荣事达集团：营造“和商”人文环境，规范员工行为。
" N/ k; n$ Q$ N2 U1 f9 c7 f7、TCL集团：企业的竞争就是管理理念的竞争、人才的竞争，要建立一个好企业， 首先要练就一支好的队伍。; D: |3 {% D) `% N7 e
8、横店集团：人才是横店集团致富的秘诀，我们要像珍惜我们的生命一样去珍惜我们的人才。
1 y D' i3 G2 m! A& n5 I. W9、格兰仕集团：人气，企业最大的财富。: ~# F A) g+ c; _* E5 ?' I
10、杉杉集团：人才是企业之本，人才是利润之源。9 I* m5 Y8 | `( j: |# G
11、河南南街村集团：大公无私是圣人；先公后私是好人；公私兼顾是能人；先私后公是庸人，损公肥私是坏人。
8 i! j- R* O2 I/ m12、 深圳大鹏证券公司：知识报国，实现自我。 |
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发表于 2006-5-18 23:02:00
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