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[普通] HR培训幽默材料

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发表于 2006-5-19 11:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果。1 C0 Y" M7 w# S g/ H6 d* x . _3 \3 h2 a4 r% o: S) q6 m   工作时间 : S! C- z- H/ s( Y7 B, j 6 g( f$ z0 f. {' z  工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 7 [+ i, w/ V& s/ z& C7 R   “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” 0 u8 I( ]$ ~2 }7 _  “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” ' a" n3 A Z3 x: C, @- N, {# J 2 o& U8 v- e- ]6 L3 ?+ m$ W   请假 " H, A& i# v9 [: U$ a5 c: g - _" A% O9 ?* O: z- m  亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 6 Q T5 G( k6 C6 Y$ W: _' @9 F   “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 7 I8 I' f, y$ G8 N* h7 @  “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” 4 ~/ d+ R1 W1 s' F1 A/ O - L, d' [0 H3 `  责任 * t8 |; P: s5 i8 Y: m 7 @% ^& \: c% h# V) P   编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 ' H, h" z/ ?, w; V* Z“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 $ D4 m' ^' a9 v. h3 u( @" R 就该负责。” 3 S, a, w" t8 {4 ? }' I 6 K7 u5 U" B2 d" y2 R& `3 K  兼职救火# r: Y9 u2 s& x, P) c9 m& R9 }# j ) T: l3 z0 _/ h" C   某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” / u0 E5 j! {5 _/ _9 m  “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” * W& c$ E( S) b; Y1 o * K5 Q7 q/ k" U. q! F1 j# i   特 长 ; ~1 u' D' T4 h- {3 ^- U) B; r$ b1 d' |; i' j6 ]- [, X g" i- h" Y   约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” $ J; H. {; `2 V. C# _: N' X4 v ( R* j% U2 Q" @, R- r   置若罔闻 6 Y1 h. C$ G% f0 l) U/ w u8 D1 h g" F# j7 E& L1 F) r6 }   年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: & L5 |& J) }0 }- k5 n3 \' ?  “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 6 `' d0 ^4 Y4 {2 j4 m5 g  听不清楚顾客对我说些什么了。” : w# v& e( c! @; \. Q   “胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 % P' }- @% s& M; r ( G1 S- _1 m* L' h  服务3 _6 a6 r2 f; A 4 I, X9 I6 t; [   “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” , q7 ?7 [+ C6 W# Q  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”$ e3 I! f* |, O$ ]2 a ) @8 g" q% r' k! w2 ? V   财税 * ?4 N" m5 X- Q1 _ q, z5 g ' {: S. R/ @1 ` j: \3 v2 K4 B  一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?”! m, y! d+ D3 a5 A   头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 ( m& H* E6 t, W" B# L) q0 S  当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后*在柜台上问: 8 ~: I4 i v+ N. P v7 I' U( F  “你想让它等于多少?” 3 [1 \7 u) [/ ~% y$ ]  他被录用了。 : ], h! s, l8 c; Y+ n5 W; ^* u3 A2 H! b N; m) e7 F   性价比6 {% U% O* A) V; m: \4 q ) g6 B1 ^0 j. B   老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。”" Y; D5 S! a3 b6 h. n- ^3 A3 [) p   “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!” . a$ Y1 {" f# S( t& |0 N, h) ?) F5 h; o" A   偷) O/ }: T: g9 Y" h( Q 9 d E! I1 \" u1 R' K3 R) A( c   当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” & l& d q# X3 _- b1 x+ l& W/ ]  妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”: T3 b: T3 }0 }6 x+ l" m   丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 6 l7 W2 I' |# w( l% i! G' [% k9 U& L f- x3 ?: ]' z   坏的扔掉了 7 \7 _: R3 \# f: l/ g$ D' Y, m0 @, l7 d& I   珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 " ? o# f+ o& v  “先生,我早上定购的是12只呀?”( r' B5 e! ?9 Y% |   “不错。”食品店老板点点头。2 u' z* A7 [. F% a' [, R   “可你们只给了我10个!” % J& W' y# f3 @$ M% E* X: {  “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!”4 H. |. w" ?! ~ 8 c& n( n. A/ g: ?% B& i1 i   帽子和皮鞋 1 x5 I7 `* H2 M* ^* ^ + O( w7 O4 F' N3 N3 i   一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? ) N$ R2 y% a+ X2 i- r  你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”& C+ e2 j# t& C! K& M* `0 a; ]   “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?” - J: W- C3 Q" T3 k" r! ~: t+ ? - S$ U1 c( H5 ~, _2 a- k' |. i  致富之道' v* C' [/ ?5 U0 Z* ?' L % I! `8 p- w9 F2 j) D. b   四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 1 O3 C: z3 w. H3 A  甲:“我的缺点是嗜赌如命。”2 d" S: V% T- _* S _   乙:“酷爱杯中物是我的缺点。”9 {6 N. r L7 t* |+ `   丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”/ a4 K; e/ B$ r* a   最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” , v1 F9 S- a5 m# T2 R, Q & n! J1 B* X5 U2 ?  年假 - a) Z5 T. w ?4 i) l6 K, I+ w# s0 q6 a* Y, ?, v. a P- i   一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”5 K0 ~7 ~' }9 _4 V" g: N f   他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” # F5 F9 O6 _+ E1 d- m3 G' g3 z 8 b' E, M5 o* ]- w6 U( u& l- d  乱弹琴 - y, p+ h; O( A ~7 f9 {) v# u1 }5 O4 q4 I( Q" S' t. n+ a   一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。"

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RE:[普通] HR培训幽默材料

授权 l! J. G+ v: H# c9 S; ?* R$ l5 A$ }1 m5 n; j' O   有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!"9 q# y& C# A0 ^% U2 H; V' y ! Y: e% [3 \% S- u# w, d   关机1 |! x0 S- g! [& Q 8 e. _( R e( ^% ^. X) S   某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" % s2 |4 v8 @7 |+ U' x0 }% e) A* m6 v4 I& P- t- Z4 v   实践 / ^( H- x% u8 e: m; F, C( f/ h; r3 b% k$ ^9 i7 b; r   小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 * [, S" o8 a' r% V8 }9 {/ ?+ ~8 L 5 H+ C6 f; J: v1 x   有创意的囚徒 2 i8 |* t, f" x8 I; X * u& R- v4 z9 M g" m2 n" d  乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命, 我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 , _& r+ O% _8 \3 m/ c& A4 H# \  几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” 9 p. N+ X+ d7 U7 Q& D - E! m* c; a/ f7 d% n& [* N8 q  必备条件 ! `5 d$ G8 Y8 l& ~+ p 4 p2 l: j' k( C: I  约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 - l# S' T, _# W   “你有什么特别喜欢做的工作?” . h) U0 p: m3 L' V   “如果可能,我愿意参加董事会。” # V# @8 M7 p! O6 |0 X! g j  “你发疯了吗?” 8 U; r2 V4 i% l: ?  “什么?发疯是作董事的必备条件吗?” - G& P( p9 W& ]7 v# X R: o4 N u0 o; i   董事局决议 6 }$ T9 f% s2 [$ Y: R U6 Y) |5 Z( J' D% i   董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” 0 h W8 l( k/ |6 F3 d 议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 # \- N, j8 X/ D$ g# B C# C) [6 B/ y9 M7 M4 X8 X* G   人才难得 ! i# z8 [/ J- k) G4 i 0 A7 y% U. |! W& G  老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” ! J E8 K# N7 q$ w7 {8 p$ ]  “我们会抓住他,把他关进监狱的!” / @" j1 f: `5 m& k   “关起来干什么?我要聘用他!”5 H: h( S" @& V- Q* }, R( v6 g2 q " Y5 q" f2 C: y4 @8 ^  突出的特征4 N( E+ \) l' b4 g. L9 |/ { ( V( n% k9 _! @& a   一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: , c9 R7 _; s( }5 j* W# C “因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” $ W. H J! c" _, n5 Q; l 4 M2 O9 d. }( _5 H  职位空缺 5 b4 `4 ]; Z0 f4 G, M* Q- y. i / O$ Z% w$ S. A2 k" `! P$ E* o$ ~  经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? ( P. `4 P9 H+ T7 a 求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 , P' f0 I2 G3 b7 F- ]2 U' T! v3 h# P! ~   录用标准1 |' U2 a0 J$ M3 ? t* m& M# D ' h' Y0 C! g9 |0 a' g1 U3 |  某酒店即将开业,正在招考工作人员。* W2 |6 D0 \( }$ g% e. P   考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?”6 @' w9 k( r: Y" ?   考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。”1 \: ?% Q+ ^5 [* v/ ?   考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”: O1 D1 k# }; W4 h$ w3 W   考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。” ( K% `# q* e( @6 z+ m; C  她被录用了。 " E$ r4 ~, a+ a, ~9 [' v3 o7 ]4 a! B " Q3 }: b5 H1 W* ?) b& o3 y  工 资: i, I. H! ?# T3 ?/ t ; ]8 g: c5 L) V1 L2 ]  一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”3 w6 Y! y: h7 W9 {9 u “你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。 h2 t F' l1 j8 [, a1 G6 Y/ o “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”' m5 Z; j* }2 H/ ]* X- ~# X3 C ' s5 s' [5 b5 z# w; N   厌倦有价 8 @) A* m2 E0 p/ n$ j; k# ? * D" \( @* A4 s; _; T9 Y  一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。& {% T5 H/ b0 x! ~* @: Y; b. E   经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。% W* x( k0 R) O" g. W5 s# W   “为什么?”美国人问。) o2 L4 |. |9 j# P3 }7 M   “因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 2 ~) t1 b z. m# r6 e( z3 X8 J0 I. r/ _# t4 v# F   合同风险9 b7 F8 `( W) r 5 T2 I4 Q% X5 z. t7 Y! W5 o  老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?”' F) O' s+ |' y3 \# t   代理人:“寄到外省去。” ' q% \7 j C' Y/ R  老板:“那里现在也不会有人买。”$ q( q# ?. u' q3 i* l1 x   代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”4 ^7 d9 V8 F, M. J, W, Y1 I' Z   老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了……三天后,老板对代理人大声吼道:5 [! _# a& u- D   “蠢货,你瞧,你可把我们给坑了!没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!”
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滞销 ) ~8 t/ F' z- _$ ^& n, |* }' C6 N; `* M5 [6 _) M* S- m   一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。” ; ~0 [# V3 y: s y' q; N( B  “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽# A, {% w6 @# G& i1 v, A 子从窗子里拿出来。” 9 v8 X1 Q3 g1 Z! H  老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 1 ]5 G7 H% z: m3 ?7 {" u% v* p0 H  选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 a( Q, X( F% B6 T; _+ u+ @6 T   在橱窗里放了很长时间了。”9 p2 n3 Y8 o; b   “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 0 g! j+ `6 l# h1 N. \' A: z9 p7 Z  “啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 5 I$ P1 _# W4 b! a8 c* T- b  我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” , g6 C5 N) J+ X6 H6 Z$ V" F; l! V- g , _ z9 F, o$ o9 H2 W; `2 T   经营有方! ~% z C |9 {4 E % ]; y d- Y ?! u1 i% W$ Q   几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! / B/ ^2 L: [. U% k4 ^0 l& e$ w ( X, y/ A$ o7 ^7 x9 f# j   请 假( x% y# P! K- Z! M& C+ n7 g. |! I % H( T' S& L- t- {   一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?” 3 G; ]! `0 g/ {* Y; R职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” : i9 ?$ m! s" ^: n, d" a( G+ N9 X老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?” ( g$ ?' U7 p5 h) k) H& I7 F l0 {5 v# } . \4 G5 G8 Q" E) P+ ?: x W& y  权利斗争 % F4 q! Q. D; F4 ~! O) _9 V0 h0 u6 _5 l& a   甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。
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应试妙答 , o7 I0 j7 Z- p - I' N5 @2 T# I5 w1 M  一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下: 8 a: y9 S( a1 j: C) W9 x( w  招聘者:"你以前是销售什么的?": V) _1 \5 j5 T' Y" @# Q   应聘者:"销售我自己。" 8 M- o7 A' q% X1 s9 E0 X4 }  招聘者:"业绩如何?" + x; f# t# X2 l6 W) B  应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"! x: h2 R& M3 i1 t   招聘者:"你为何要跳槽?" # D: r' E8 m, r8 |0 [  应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"4 E8 A9 |* L7 n8 i; b4 K   招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?"" e/ I9 u M/ O* g( p! P) Z   应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?" , n+ g: {9 h1 j# Y5 O  招聘者:"有缘。" 6 y6 k+ c5 Z+ w7 y+ |8 |+ _  应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" 6 B) L, ]6 U. m1 h6 G5 F$ b7 S8 @4 |# c9 h+ G) k   评选, [: `: W+ \) x : A$ e% j2 [8 `   某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。 ( \ \4 ]* l' H* K( X# r # n. E' z) i- e  严禁请假通知书 $ t. P2 P$ r% v d$ G' F1 M- }! U. P+ \   各位同仁:3 `& Y3 t/ J- O+ }$ ~& K3 s7 I9 V   经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定:. N; w+ [# ^& `4 B5 N   1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。 & d e6 W# h$ q+ v Y  2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要;2 k( y$ P" R+ @* K! w$ P9 r   3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修; : k7 p1 [6 t8 j6 Y2 ~* ]3 _- h  4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要; + g, E# Y, q7 b- }2 J/ v  5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。+ B& m! P, a6 e$ x. K1 C4 C, b   6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。% s+ I1 T1 P/ l* x/ s   7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣;) F, @# Q% ?3 A' I   8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯;0 C! U" O0 h/ H* \$ y# z8 f   9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习; ! ]3 h" e- |% B  10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。
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发表于 2006-5-22 12:10:00 |只看该作者

RE:RE:[普通] HR培训幽默材料

好不容易看完了,不错
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bomb    

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发表于 2006-5-22 12:14:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

好[em17]
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发表于 2006-5-23 09:52:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

hehe  厉害
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发表于 2006-5-24 13:31:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

确实挺好的。
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