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[原创] 绩效主管还能干点什么？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-5-21 22:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

绩效主管除了配合咨询公司，设计绩效体系。然后，每个季度收集自己都不知道是什么意思的绩效数据，然后进行一番计算，得出每个人的绩效分数。偶尔做个员工满意度调查。年底做个360评价。绩效主管还能干点什么？

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天空是极限

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书童

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沙发

发表于 2006-5-22 10:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

协助薪酬

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天人如一

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书生

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板凳

发表于 2006-5-24 18:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

[em01]

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王唯径

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解元

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地板

发表于 2006-5-25 16:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

不分析吗？不维护改进绩效管理体系吗？不改进绩效考核指标吗？

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夏日

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5楼

发表于 2006-5-26 13:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

啊　你们的绩效主管就做这些吗

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jeremy.zhou

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秀才

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6楼

发表于 2006-5-27 15:30:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

绩效考核只是我的一个兼职工作而已，你们的绩效主管只做这些吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yangli1110

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7楼

发表于 2006-5-30 12:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

平时不用完善、修改体系吗

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回头浪子

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举人

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8楼

发表于 2006-7-12 16:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

绩效体系的完善工作不时考核主管做的吗?[em11]

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zhanlong321

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9楼

发表于 2006-7-12 17:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

体系的改进完善，绩效结果的抽查，需要做的事很多吗

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xuetea

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贡士

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10楼

发表于 2006-7-13 17:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效主管还能干点什么？

绩效制定时以及定期的沟通与面谈，需要花费很大的时间和精力！

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