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[原创] 这样的员工该如何处理？

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戈儿    

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发表于 2006-5-22 14:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司最近做了一次工作调整，有位员工因新调的岗位工作较忙拒不接受公司的安排，因该员工合同尚未到期，如公司解除合同要付较多的违约金和补偿金，公司也无其它合适岗位给予安排，该员工自己也不提辞职，所以请教大家，站在公司立场上有什么好的方法处理。$ _( \5 u# L$ H# ^* J% I' h 是否可安排该员工待岗，按照当地最低工资标准支付待岗工资，直至合同到期。 7 w: t% M- S7 q3 G, X另外，最低工资标准是扣完保险后实发数，还是在此基础上再扣社保金？ + W9 I( w' H. L% t& ~* k期待大家的赐教，谢谢
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