设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 这样的员工该如何处理？
返回列表 发新帖
查看: 1314|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[原创] 这样的员工该如何处理？

[复制链接]
戈儿    

9

主题

4

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-16
最后登录
2007-7-31
积分
43
精华
0
主题
9
帖子
24
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-5-22 14:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司最近做了一次工作调整，有位员工因新调的岗位工作较忙拒不接受公司的安排，因该员工合同尚未到期，如公司解除合同要付较多的违约金和补偿金，公司也无其它合适岗位给予安排，该员工自己也不提辞职，所以请教大家，站在公司立场上有什么好的方法处理。' d9 H; u* q: ^' q" a 是否可安排该员工待岗，按照当地最低工资标准支付待岗工资，直至合同到期。; q1 ?8 u1 @# y; O 另外，最低工资标准是扣完保险后实发数，还是在此基础上再扣社保金？ ( O2 a: a) h7 x; F& ^1 P, x期待大家的赐教，谢谢
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册