3月11日离职，2月绩效工资减半，3月工资为0合理吗？

flingfish

念雪 08:57:31 兰总，请问为何我2月绩效工资扣了那么多？ 7 @; E n. U* M: T7 ~" F. s 3 B* r, q- F8 ] S" v兰× 08:58:52 过节呀，减半了 ! @/ h/ J3 `: E& `* t念雪 08:59:21 什么节？3月我工作了那么多天，为何绩效工资是0呢？ ) y( S7 f' O4 _7 x* f# ?兰× 09:00:47 那就问问3月你还有功绩吗？ % Z4 H ^# ?4 B3 v2 f- J& w1 i念雪 09:04:37 6 C$ r. T# G! X. d8 A4 o平台招商这些事情我没有做吗？你认为我做的事情都是没有功绩的？ 4 O- C! P( ~5 T念雪 09:05:20 而且其他同事的好像2月只扣了200－300吧，为何我的是扣除一半？ * Z5 j A% ]1 d k9 @ 兰× 09:06:36 6 l8 h( D. i% d+ ~因为要扣除你的奖金税 + n+ c3 m/ w/ ?7 p( z* z念雪 09:06:54 税率是多少呢？ 兰× 09:07:17 而且3月你就在公司了10天而已 兰× 09:07:35 : v: G1 Q+ G: V! R: ^那你自己去研究呀 6 G; k! I/ [2 q! p念雪 09:07:34 3 \4 N6 e) Y% R1 d! G我说的2月。兰总 + @! e: X' j/ x( K1 I1 ?兰× 09:08:20 4 O$ S9 c+ N6 t+ `2月有过年扣除一半怎么了？

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当然不合理了，员工离职工资是以实际工作时间发放，只要你在上班，就应该按实际工作天数发放工资，只要3月11日前你都在上班，那么3月份就应该发前10天的工资！另外，2月份过年和扣工资没有关系吧？应该按正常的绩效工资发放——虽然没有上班！

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丝茉茉

过年为法定节假日，是带薪日，必须支付工资的。而绩效工资属于员工收入的组成部分之一。如果基本工资未扣除则，绩效工资也应支付。 c6 Z# u8 M- T" f3月按照工作天数折算绩效工资。