[原创] 办公室－人力资源部－哪个部门的权利大？

xuansong2005

这是一个话题，希望大家参与讨论， / x: z0 @/ j; ?( o6 }2 W+ R. x一个单位，很多都设有办公室，当然，这个办公就是总经理办公或者厂长办公室等等，人力资源部就不用说了，如果按照传统的观念来讲，人＼财＼物相应的就分在人力资源部，财务部，办公室，那到底，办公室和人力资源部谁的权利大呢？

老小

这个话题好像有点过书本化了，权力无所谓大小，主要看你做的事情在公司的价值大小了，如果你把人力资源部做的很好的话，应该权力比较大

mrmayou

权利大就责任大。 9 R! t8 N. O4 f" f! }没责任就没权力。

蓝影!

衣服、粮食哪个重要？一样是没法说。 - ]. B& c6 m. ?不过办公室多与领导走得近，而人力资源部又唯领导是赡，所以一般而论，办公室的份量要重些。感觉办公室和太监除了生理机能外，没什么分别。[em01][em01][em01][em01][em01]

蓝影!

办公室与人力资源部，就像和坤与纪昀，一个是奴才，一个是臣子。老板历来是看奴才顺眼，让臣子办事。对老板而言，两者不可缺，关键是如何理顺二者的关系，做到各有分工，对立统一。[em01][em01][em01][em01]

xuansong2005

呵呵 , Q" j. c- R; z8 R/ k) z# u 斑竹说书本化? 5 w( g% X' d( ^! y9 P8 P# p 9 q. L7 L- g- c% S3 g, @ W看实际哦! ; a6 C' B3 K9 V9 y6 A 0 A5 {6 |( g' F+ z3 l( V; R/ V看看蓝影说的!

爱你十分泪七分

其实是平等的，没有什么大小，一个主要是内政，一个主要是人力，无所谓大小。[em05]

junjun0631

我们公司的人力资源部工作比较重要，所以领导就比较重视。

zhangyong

不少公司的办公室的权利比较大，有时候甚至有越权的行为

xuansong2005

老板的意思倾向！