[原创] 求助：关于合同与保险之间的关系

chy821105

我们单位将合同与保险挂钩，试用期过后才签定正式的劳动合同，同时开始缴纳各类保险。但是在我的概念当中，合同与保险的缴纳是没有任何关系的，只要存在着事实的劳动关系就需要签定劳动合同，就要开始缴纳各类保险。请问我的想法是对的吗？但是我找不到相关的法律条文，请各位前辈多多指教。法律出处在哪？我都找了好几天了，郁闷。 7 K' _5 n) _4 v8 Q8 A 我是2006.01来到公司，2006.04正式转正，2006.05才开始缴纳保险，我觉得公司该给我从2006.01开始补缴，我的要求对吗？[em06]相关的法律支持在哪？ 2 K1 e( J# B4 D$ y3 K% V3 Q7 H- k [em44] / b: t0 b. V y: w; F3 G 十分感谢！

aeolian

如果你已经毕业,非实习生的话,到公司的第一个月公司就应该为你缴纳社保的. 我记得劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的那一条里说到:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的. 4 B0 U# V1 X0 |. B0 s2 j其他在劳动法中好像没看到,这一块应该是劳动机关检查的项目吧![EDIT]用户“aeolian”于2006-6-6 11:00:29编辑过此帖。[/EDIT]

wangjiazheng666

是这样的，应该是从你入职的第二个自然月开始给你上保险，因为绝大部分人第一个自然月是不够整月的，所以企业可以不给上保险。但从第二个自然月开始就要给上保险了，不论是否是试用期内也不论是否签合同。