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回复:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
岗位说明书有科学的拟定方法,先应该由HR部门来拟定统一的岗位说明书的模版,发到每个不同岗位手上,由不同岗位填写,再汇总到部门负责人手上,部门负责人联边HR一起讨论,基本成型后,HR找到各个岗位任职人员沟通说明书和实际工作是否相符,当然这个时间就可以使用一些工具,比如:观察法,工作描述法来操作,再修改说明书,再对比,基本上这样才算比较实际和科学的岗位说明书 |
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