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绩效考核

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yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2006-6-2 13:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何界定绩效考核的奖惩，奖惩差距是什么？
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浪子雄心    

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沙发
发表于 2006-8-23 14:18:00 |只看该作者

RE:绩效考核

问题太笼统
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星与心愿    

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板凳
发表于 2007-3-23 10:13:00 |只看该作者

RE:绩效考核

可以按照你所列出的考核项目来打分,例如:超额完成10基本完成8分,示完成-2分.这样就可以了.不知道说明白没有.我们公司分了两块1是业绩考核,2是管理考核.管理方面主要是日常的考勤着装,等细节方面的问题.希望我们可以多交流.我的QQ:36597577
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2008-10-30 13:23:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 星与心愿 的帖子

谢谢各位的帮忙 3 ^6 D+ ^/ ]: I N% C! t
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zbmpjh    

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5楼
发表于 2009-7-8 22:17:00 |只看该作者

回复：绩效考核

ooooooooooooooo
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叶梨子    

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6楼
发表于 2009-7-16 10:23:00 |只看该作者

回复：绩效考核

以为有资料下。。。
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