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楼主: lily81
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[转载] 大型集团薪酬保密制度

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发表于 2007-2-15 14:02:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

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发表于 2007-2-15 15:45:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

在这里我想提醒各位,个人的工资多少可以保密,但必须要将薪酬结构公开.其实一个好的薪酬制度不应该强迫员工不要谈论薪酬的.
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发表于 2007-2-16 11:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

说要保密,还不是一样说得欢!
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发表于 2007-3-4 14:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

[em17]
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发表于 2007-5-29 22:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

[em01][em01]
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发表于 2007-6-4 12:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

不错,谢谢!
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发表于 2007-6-8 14:05:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

流程非常清晰
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发表于 2007-6-12 15:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

很不错,但有个问题,究竟哪几个人是薪酬的熟知者?财务一个人,人资经理和薪酬专员,人资部门其他人有权利知道吗?
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发表于 2007-6-21 15:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

对这方面的保密很有难度的,现在很多公司的人员在招聘的过程中要履历表上就有要你填在以前公司的有关信息,其中就有一条是你的工资是多少,
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发表于 2007-6-23 23:40:00 |只看该作者

RE:[转载] 大型集团薪酬保密制度

制度是挺好的,但是执行性有待考察,对于大型企业来说,不好控制,不管是罚款,还是相互牵连制度,一旦处理不好,很可能影响企业内部的团结,造成人际关系紧张。
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