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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 讨论：如何考核管理者
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讨论：如何考核管理者

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王唯径    

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楼主
发表于 2006-6-5 16:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
我认为管理者在工作上存在很多的共性，比如计划、组织、领导、控制、监督、考核等； ) x( q$ W* P2 e# C+ z1 a% F3 w' H1 T& u8 E; |) H8 A5 `4 F 考核结果如何进行应用呢？ ; x& Y4 I& i; k 4 k& h! |/ n/ [ F6 w6 |4 P- G/ Y/ B' c 但是如何来考核这些共性的工作呢？希望能得到大家的指导。4 D: R7 Z7 j6 t. @1 j) e7 I ! \- ?# i4 d/ R* }- n3 p9 m [em06]
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zns    

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沙发
发表于 2006-6-5 16:30:00 |只看该作者

你好！

请留下邮箱地址，传过考核表给你
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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尼桑风度    

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板凳
发表于 2006-6-6 11:57:00 |只看该作者

能传给我一份吗？

谢谢了，希望不吝赐教！
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zns    

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地板
发表于 2006-6-6 12:53:00 |只看该作者

朋友

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熊猫1    

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发表于 2006-6-6 13:10:00 |只看该作者

请发一份考核表给我

请发一份考核表给我： & X& A6 A9 o) ^2 lwinsomelee@sohu.com
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小鱼儿1998513    

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发表于 2006-6-6 17:44:00 |只看该作者

RE:讨论：如何考核管理者

请给我也发一份.谢谢." r) V' b9 K/ i9 ` jiaorong78@163.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tj00100    

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发表于 2006-6-6 19:34:00 |只看该作者

RE:讨论：如何考核管理者

也请给我发一份，谢谢。 . b2 X/ n* m- v. U3 y u+ H32360032@163.com[em45]
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王唯径    

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发表于 2006-6-7 08:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:讨论：如何考核管理者

zuizster@gmail.com * H' t% f' J9 x如果是定性为主的表格就不麻烦你了，呵呵。
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王唯径    

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发表于 2006-6-7 08:17:00 |只看该作者 |楼主

RE:讨论：如何考核管理者

管理者的职责：计划/组织/领导/控制/监督/考核。。等等 1 @+ ~! ^; _! G2 J+ r& Y 0 i- _5 I/ j, [7 X对于这些职责的履行上，如何考核呢？ . ?( ?7 }' Q" p8 D/ B4 O* H/ _# M* {) Y( w7 w ?5 k! A- ` 计划和控制：计划完成率？ 3 i8 l- Z: S+ z# Y - }" q: O' h0 R9 }& A! ]: i组织和领导：相对长周期的定性评价，上级和下级同时进行？. X3 O4 Z$ X2 B0 t 7 u x& V, k4 i/ ^" Z考核和监督：考核不公/差错的次数，监督不力造成下属出现差错的次数等 & A3 E x6 J$ L) y0 |; H; x6 |* d% B6 v, w" ]% B 刚刚想到的，请大家来指导我一下，谢谢了。
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zns    

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发表于 2006-6-7 15:52:00 |只看该作者

邮件被退回

给你发的邮件不知怎么被退回来了呀？地址有问题吧？
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