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讨论：如何考核管理者

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王唯径    

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楼主
发表于 2006-6-5 16:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
我认为管理者在工作上存在很多的共性，比如计划、组织、领导、控制、监督、考核等；, A7 j+ D) K9 V. q . e( n5 _3 [4 C+ h+ E: C) y 考核结果如何进行应用呢？ 7 D3 H k$ C; c! D- J ( t6 q/ X+ K7 t6 n3 \2 m2 N 1 W# s3 C4 J) k- U但是如何来考核这些共性的工作呢？希望能得到大家的指导。0 N- j g1 S6 t+ W . f6 A, w8 @2 l. e[em06]
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zns    

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沙发
发表于 2006-6-5 16:30:00 |只看该作者

你好！

请留下邮箱地址，传过考核表给你
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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尼桑风度    

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板凳
发表于 2006-6-6 11:57:00 |只看该作者

能传给我一份吗？

谢谢了，希望不吝赐教！
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zns    

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地板
发表于 2006-6-6 12:53:00 |只看该作者

朋友

请留下你的邮箱地址
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熊猫1    

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发表于 2006-6-6 13:10:00 |只看该作者

请发一份考核表给我

请发一份考核表给我： 1 M1 R2 P4 |2 r# U- Kwinsomelee@sohu.com
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小鱼儿1998513    

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发表于 2006-6-6 17:44:00 |只看该作者

RE:讨论：如何考核管理者

请给我也发一份.谢谢. 1 { X7 ]: M6 n3 _2 Jjiaorong78@163.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tj00100    

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发表于 2006-6-6 19:34:00 |只看该作者

RE:讨论：如何考核管理者

也请给我发一份，谢谢。0 d( x8 D- ]- F0 b2 M8 g& e$ W! c 32360032@163.com[em45]
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王唯径    

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发表于 2006-6-7 08:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:讨论：如何考核管理者

zuizster@gmail.com . N9 d3 m4 a- m$ [; C如果是定性为主的表格就不麻烦你了，呵呵。
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王唯径    

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发表于 2006-6-7 08:17:00 |只看该作者 |楼主

RE:讨论：如何考核管理者

管理者的职责：计划/组织/领导/控制/监督/考核。。等等$ R! U1 c2 y% F8 [$ c * A; t3 W' k, P' q7 v0 F: B: \4 Y 对于这些职责的履行上，如何考核呢？2 l- |$ P( w- \, p * a% m$ h1 P0 r+ @# y计划和控制：计划完成率？' A# f' ~ ?1 h# I1 M( B/ b - X+ k2 y" m+ J9 }6 A' B, a9 G 组织和领导：相对长周期的定性评价，上级和下级同时进行？ 6 L' n- m' X$ D : B: p. O# U% c5 Y) I) s考核和监督：考核不公/差错的次数，监督不力造成下属出现差错的次数等 + }- e6 |6 p3 P) {( k6 b6 W+ c8 u2 m' h+ H 刚刚想到的，请大家来指导我一下，谢谢了。
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发表于 2006-6-7 15:52:00 |只看该作者

邮件被退回

给你发的邮件不知怎么被退回来了呀？地址有问题吧？
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