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作为人力资源经理应具备以下能力：
1 L/ w+ Y3 d, q$ _" u# U: n- l& j1、 观察能力；3 [3 f* `5 u/ R/ q! j( z
2、 沟通能力；1 ^8 r) Z( [1 p
3、 应变能力；. S1 `7 Z9 w: F+ V+ k
4、 战略分析能力；2 k6 G; C8 k5 u( }5 Y& k
5、 管理能力；9 N" h X& ]$ d I1 m1 }" Z
6、 决断能力；
* E5 b$ ?! W9 |/ f, U# n7、 协调能力；: v4 P4 x& ~- D# {$ J, ?+ T
8、 专业技能能力；
1 Q" L6 B/ B F+ L; q) P9、 沟通能力；5 v$ `6 c. @3 L* z i5 t
10、 合作能力；3 ^$ \. l$ e( H( G
11、 问题诊断能力。& ^# W: l; A. e# o
% [' Y1 E( I) m不好意思，让您久等了[em07] |
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发表于 2006-6-5 16:49:00
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