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作为人力资源经理应具备以下能力:
9 u8 S8 Y4 v; I9 T1、 观察能力;: X$ L2 N. D' y: d& h2 H
2、 沟通能力;# w# V# C/ ~/ N; v& [, m1 V2 [
3、 应变能力;
0 y: G2 k3 r' j7 c9 r( t }4、 战略分析能力;
3 X& z# B$ [: C1 |5、 管理能力;
& g& G7 ` K# p4 E6、 决断能力;9 L, F) k; Q/ a, X7 V
7、 协调能力;8 b: T" V! e9 {& V8 l' G% m$ k7 Z
8、 专业技能能力;
6 i, K3 \2 F) A, n9、 沟通能力;
u/ E1 B6 a& P- S8 x' N: j2 @, b10、 合作能力;
4 o9 W6 Z- A2 I1 B6 d11、 问题诊断能力。
! T% \( ]; Y4 o3 U* _8 Z8 O9 `+ Q- i8 V- x& V3 ~) [; I
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