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根据经验,我总结了一下薪酬主管应该具备的知识技能和素质:
1、具备薪酬管理的理论知识,包括薪酬体系、薪酬结构、薪酬策略等;
2、能够根据企业实际情况设计相应的薪酬体系,包括前期的职位分析、市场薪情调查等;
3、能够严格遵守公司的保密制度;
4、工资、福利的计算、发放做到准时、准确;
5、能够提出有效的薪酬改进计划。
目前就想到这些,希望各位XDJM不吝赐教! |
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