[转载] 老板是乌鸦，员工是自来水

lily81

老板与员工，有着天然的对立关系。老板希望员工多干活儿，少拿钱；员工希望老板少派活儿、多发钱。员工从老板口袋里拿钱，拿的是老板的钱，老板视员工如贼；老板监督员工干活，吞噬着员工的身心健康，员工看老板象鬼。 0 P5 m% G- K7 I. P& L 在一个单位混了七八年，难免有些个惰性和惯性，跳槽这个字眼并不象刚入行时候那么经常地浮现于脑海、涌上心头了。血气方刚、初生牛犊、踌躇满志、壮志凌云、豪气冲开万重浪……嘿嘿，年轻时候多好啊，此处不留爷，自有留爷处。心态很不错，不会被单位或曰一个职位束缚住手脚，只觉得海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，世界是他们的啊！老毛同志说得真对！ 上了几岁年纪，就没那股子洒脱和冲劲了，觉得吃不饱、饿不死的一个稳定职位毕竟比锦绣前程于前但没实惠、有风险的所谓机会要好吧？况且，在一个地方一长，多少会有些工作经验、人际关系的积累，这些东西如果换个单位，都面临重新适应和调整。如果行业都更换了，那就更需要从基础做起，重新学习新领域的相关知识、技能，原来的那些东西就丢了，也会可惜啊！咱那青春换来的难道一朝之间全象那东流水，离我远去不可留了？走，舍不得啊，主要不是职位有多好，是对自己那些光阴的故事割舍不下，对新职位所带来的新挑战多少有点儿恐惧和畏难。 6 u1 Z2 F$ ]: ^7 Q1 \8 o 在这种心态左右下，一年拖一年，居然在一个地方混成了元老了！元老是不假，可职位放在行政序列里还是“员”，连个“课长”也没混上，失败！薪水只涨了一倍多一点，失败中失败！最重要的是，居然没笼络住多少客户资源，只提高了业务能力，没掌握业务渠道，咋混的？在订单为王的时代，没单子可以带走，就是没本事、没能力，跳个屁槽，谁需要一个只会干活儿、没客户资源、还想摆老资格的一个科员呢？不被现在的单位裁了，已经很不错了！还想攀高枝？做梦吧你！ : ~% @5 S, r2 E) H4 x: L2 M2 p3 p' J 年轻时候是没勇气，年纪大了是没能力，我还在原单位混饭吃。等着被主管叫去谈话：老啥啊，公司最近不大景气，要不你回家先呆着，等状况好转了我们再跟你联系？ - X4 W: Z+ P# F5 m2 S' d; C当今社会，两条腿的人的替代性实在是太高，你换老板，只不过是换个在你耳边呱呱乱叫的乌鸦；老板炒你，就象换了个新的打字机、扬声器。嘿嘿，真是市场经济啊，劳动力变成了商品，还是不会闹短缺的商品，象自来水，拧开龙头就有…… 8 ]+ I+ n9 I1 j7 s0 n老歌：我是不是该安静地走开，还是勇敢留下来……每天我都在琢磨：我是勇敢地走开，还是安静留下来。

yemeiling1982

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