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[原创] 请教：造纸行业薪酬体系规划

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心的左岸    

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楼主
发表于 2006-6-12 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
我的新工作将在山东某造纸企业开始，面临的第一个工作任务就是企业内部薪酬体系的设计，我原在传统制造业工作，对造纸行业薪酬特点了解不足，还请有经验的人告知：造纸行业的人员流动率，关键职位，薪酬体系特点都怎么样，薪酬水平高么？
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回头浪子    

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沙发
发表于 2006-6-26 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：造纸行业薪酬体系规划

老兄你好,本人原来就是在一造纸企业工作,并且从事了3年多的薪酬管理.有什么问题大家可以多交流一下.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lmljordanv    

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板凳
发表于 2006-6-27 17:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：造纸行业薪酬体系规划

造纸企业污染大，并且有很多高危工种，还有很多危险源，如氯气、黒液，你到造纸企业，就注定你到了穷乡[僻壤！！ 流动率一般在25%，关键岗位：抄纸工、制浆技术人员，锅炉工、包装工、薪酬体系，可以考虑将吨纸消耗的水电气煤，化工原料纳入成本考核中，本人以前在陕西一家造纸企业作过生产系统的绩效考核，比较成功！！
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