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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 这个公司的薪酬该如何改革?
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[原创] 这个公司的薪酬该如何改革?

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greger    

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发表于 2006-6-20 12:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是某公司的新任人资经理,某公司是一家国企,基层员工工资普遍很高,饭堂服务员也是2000多元,而中层的部长也就4000多元. 公司老总:你帮我做一份薪酬改革方案,要求一要是现代薪酬结构,要有激励性.二要有预算,总额不要突破,三尽量保持员工现有薪酬的稳定性.四如果有一些员工工资的涨跌,可能考虑暂时不到位,将来逐渐调整到位的方法. 请教:我觉得这些要求好象比较矛盾,不知如何平衡?操作的关键是什么?
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greger    

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沙发
发表于 2006-6-20 14:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这个公司的薪酬该如何改革?

[em25]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fishly    

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板凳
发表于 2006-6-20 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 这个公司的薪酬该如何改革?

这种与员工切身利益关系重大的调整一定要慎重！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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