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[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

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发表于 2006-11-13 14:57:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

[em12][em12]
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发表于 2006-11-16 08:12:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

大家好,我们公司刚刚改制。现在也是民营了,我将向大家请教许多问题。我在这里先多谢帮忙了
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发表于 2006-11-22 20:07:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

企业可以是一人来支撑,但要寻求更大的发展,则需要科学的管理了。现在很多企业都这样,本来没什么管理,就老板在打工,等到壮大了,才要管理,如果老板的意识没转变,则可能走部出瓶颈了。
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情人节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手

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发表于 2006-12-15 13:10:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

我们公司也是民营企业,公司里关系网有点重,而且公司的领导特别多,拉一个人不是主管,就是经理.公司是一个小型的集团公司,下属分公司的机构重叠,有的时候高层的意见又不统一,弄得我们挺难做的.
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发表于 2006-12-16 21:32:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

真够热闹的,我也挺一下!~学生~
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发表于 2006-12-21 22:52:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

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发表于 2006-12-21 22:53:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

楼主说的很不错啊,支持以下
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发表于 2006-12-22 10:15:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

[em17][em17]
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发表于 2006-12-23 09:23:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

[em01][em01][em01]加油
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发表于 2006-12-23 09:27:00 |只看该作者

RE:[原创] HR交流牢骚区欢迎您品茶煮酒!!

[em01][em01][em01]
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