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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 苏珊(2)有没有伦理缺失?
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[原创] 苏珊(2)有没有伦理缺失?

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发表于 2006-6-25 23:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
大卫、苏珊、迈克是同事又是同行，当他们在工作中付出8个单位的劳动时，就可以得到报酬L。实际工作中，大卫的付出为6，苏珊的付出为8，迈克的付出为10，但他们却得到了同样的报酬L。大卫可能是两类人：（1）能力低；（2）有能力但不努力工作。苏珊也有两种人：（1）能力刚好满足岗位的需要；（2）有能力，但是个“按酬付劳”者。迈克德才兼备，追求工作本身的意义，他不计较个人得失，拿着同样的报酬，付出的劳动比大卫和苏珊都要多。 ( P( v W) ?; T' W" B: R怎么看待苏珊(2)?她有伦理缺失吗?
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z991213summer    

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沙发
发表于 2006-6-26 13:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 苏珊(2)有没有伦理缺失?

这个问题根本没有必要提高的伦理缺失的层次，请LZ搞清楚什么是伦理，不要在这里乱用名词！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cuplily    

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发表于 2006-6-26 16:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 苏珊(2)有没有伦理缺失?

题目用词太过。3 ?/ [2 x7 K; @. R0 F7 i 苏珊这样的人在社会居多数，如果没有必要的激励，也就使人才形成这样的状况。十分正常，何来伦理缺失呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2006-6-26 16:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 苏珊(2)有没有伦理缺失?

大卫(2)这样的人在组织中为什么能存在?甚至活得很滋润?
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