- 最后登录
- 2011-12-5
- 注册时间
- 2005-9-5
- 威望
- 0
- 金钱
- 84
- 贡献
- 4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 88
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 32
- 主题
- 7
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-9-5
- 最后登录
- 2011-12-5
- 积分
- 88
- 精华
- 0
- 主题
- 7
- 帖子
- 32
|
模块一:职业生涯辅导理论(12学时)
9 g& B n$ b" O¨ 明确“全球职业规划师”的角色与职责
5 E3 a) c6 ^% V9 }1 L¨ 掌握6种以上的职业生涯发展理论
. F2 B- ~+ t7 z, U模块二:沟通技巧与帮助程序 (12学时)' Q. G0 F1 ~; i3 w' C6 G- y1 e
¨ 学会使用职业规划中的基本沟通技巧- C# e; L9 w3 c3 u4 B9 T
¨ 掌握职业规划的帮助程序8 L" M, j$ Z- G+ M8 n' {
模块三:生涯咨询中的评估过程 (12学时)
0 {- x) |/ W1 Q" j' D3 I w1 o4 W¨ 了解正式与非正式评估的区别
4 C4 s2 U' B( |6 v$ }: [¨ 了解正式评估工具及其应用,掌握非正式评估的方法
* a( ~- _) q4 W+ J9 h4 O2 T! i模块四:劳动力市场与信息 (6学时)
" e/ E) ~. L8 w* s" Z4 i5 [¨ 分析劳动力市场状况及其影响因素, i2 i( D# i: Z6 {4 U. x
¨ 掌握行业分类及其需关注的因素,学会如何进行职业信息的探索! j- j7 w+ R/ y
模块五:目标设定与行动计划 (8学时)
: ~' Y: m# K2 x- N0 L5 H/ Q! d" @u 深入了解影响人们决策的因素有哪些,区分不同的决策类型,帮助来询者建立目标。, V) |& t R. ?- N8 j7 q
u 了解求职的整个过程及相关知识,帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。; K8 m! S9 v+ G. S' _- e) `0 w
模块六:职业规划服务 (8学时)
( h+ p$ W3 m3 a6 Q1 ]* L1 u2 p¨ 如何设计职业发展中心及服务项目, Q" } |6 E d: i# E Z+ M8 q+ A, M4 G$ e
¨ 职业发展中心服务的营销和推广
. z4 t0 o! ^. }! ]' E1 b/ W3 O模块七:法律与道德标准 (8学时)
' F& H7 E# o4 V4 T& [¨ 掌握全球职业规划师的道德标准2 E! |/ |( k; J* u0 z5 x* Z
¨ 掌握道德困境的决策模式
- X! u; Y& _( Z! ?, a模块八:案例分析 (14学时)
! ]9 i9 N u ?# Q1 q¨ 通过完整的案例,整合模块1-7的内容
1 [% P1 ]8 ?8 r5 _8 F, z3 Y3 q: B. R) [3 D5 ]2 Y5 y9 g
4 D; ]2 e, `8 S8 p0 c
需要其他资料发邮件给我:angel_oull@126.com.
+ G8 h/ G: E$ n8 b讨论: msn:angel_oull@hotmail.com |
|