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[原创] 全球职业规划师的课程大纲

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发表于 2006-6-27 13:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
模块一:职业生涯辅导理论(12学时) 9 g& B n$ b" O¨ 明确“全球职业规划师”的角色与职责 5 E3 a) c6 ^% V9 }1 L¨ 掌握6种以上的职业生涯发展理论 . F2 B- ~+ t7 z, U模块二:沟通技巧与帮助程序 (12学时)' Q. G0 F1 ~; i3 w' C6 G- y1 e ¨ 学会使用职业规划中的基本沟通技巧- C# e; L9 w3 c3 u4 B9 T ¨ 掌握职业规划的帮助程序8 L" M, j$ Z- G+ M8 n' { 模块三:生涯咨询中的评估过程 (12学时) 0 {- x) |/ W1 Q" j' D3 I w1 o4 W¨ 了解正式与非正式评估的区别 4 C4 s2 U' B( |6 v$ }: [¨ 了解正式评估工具及其应用,掌握非正式评估的方法 * a( ~- _) q4 W+ J9 h4 O2 T! i模块四:劳动力市场与信息 (6学时) " e/ E) ~. L8 w* s" Z4 i5 [¨ 分析劳动力市场状况及其影响因素, i2 i( D# i: Z6 {4 U. x ¨ 掌握行业分类及其需关注的因素,学会如何进行职业信息的探索! j- j7 w+ R/ y 模块五:目标设定与行动计划 (8学时) : ~' Y: m# K2 x- N0 L5 H/ Q! d" @u 深入了解影响人们决策的因素有哪些,区分不同的决策类型,帮助来询者建立目标。, V) |& t R. ?- N8 j7 q u 了解求职的整个过程及相关知识,帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。; K8 m! S9 v+ G. S' _- e) `0 w 模块六:职业规划服务 (8学时) ( h+ p$ W3 m3 a6 Q1 ]* L1 u2 p¨ 如何设计职业发展中心及服务项目, Q" } |6 E d: i# E Z+ M8 q+ A, M4 G$ e ¨ 职业发展中心服务的营销和推广 . z4 t0 o! ^. }! ]' E1 b/ W3 O模块七:法律与道德标准 (8学时) ' F& H7 E# o4 V4 T& [¨ 掌握全球职业规划师的道德标准2 E! |/ |( k; J* u0 z5 x* Z ¨ 掌握道德困境的决策模式 - X! u; Y& _( Z! ?, a模块八:案例分析 (14学时) ! ]9 i9 N u ?# Q1 q¨ 通过完整的案例,整合模块1-7的内容 1 [% P1 ]8 ?8 r5 _8 F, z3 Y3 q: B. R) [3 D5 ]2 Y5 y9 g 4 D; ]2 e, `8 S8 p0 c 需要其他资料发邮件给我:angel_oull@126.com. + G8 h/ G: E$ n8 b讨论: msn:angel_oull@hotmail.com
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