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述职通知书 b- u! ~7 n/ R. h
, ?- _" L6 a) X E3 U& x
abc同志：
' t/ e ?9 Y; g( Y. y8 m' O9 f$ V1 G8 u! F鉴于你目前的工作业绩以及现阶段的工作状态，经公司研究决定通知你务必于2006年x月xx日携带相关工作手册、工作资料等到xx市xx路进行述职汇报。逾期不到公司将视同你主动放弃工作处理。+ g! t$ _$ O5 m- J+ S
特此通知！
: \* F) ?6 q2 M, C4 {
( T+ b$ L2 |' M6 U' m' r: l
1 c- I3 ]" }% B6 ]! r: k+ K5 w! J6 ~& F% \2 u# Q; H2 P
xxx公司1 b: I( ?9 b1 L. |( n& X
2006年x月xx日
% K/ E ^* v7 L8 B1 E% o
- x; k0 A" T# Z
" Y2 l' M1 L5 i7 R5 D, }6 t# s# v4 q7 P* `, G% q1 Z) h
各位大虾和HR工作者，请教如下问题：* h. @; w) D& y( P# v" {' q
1、如果abc逾期不到，该公司能否以此通知解除abc的劳动合同？（即是否“有法可依”）7 j9 l( H) y m4 {
2、如果解除，abc能否要求公司进行补偿？7 E& z! v% R1 a' Z" w9 C' w; M ~
3、我国相关劳动法规中有无关于“述职”的一些定义和规则？% o% s- Q# ]% N
0 E( C9 K# J$ ]2 |9 P. h7 v! D感谢各位的热心帮助！不胜感激！ |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2006-6-28 21:57:00
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