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述职通知书: W* I" S+ F5 v; X, |. O G
* C* F9 {& c' M0 j/ S$ Mabc同志:* C8 T7 X9 L1 A% K
鉴于你目前的工作业绩以及现阶段的工作状态,经公司研究决定通知你务必于2006年x月xx日携带相关工作手册、工作资料等到xx市xx路进行述职汇报。逾期不到公司将视同你主动放弃工作处理。
8 W4 L5 s5 z1 W) z' E6 }7 u t7 W- q特此通知!& B2 W1 c- v! n4 M
/ J s/ ~+ d1 H1 t8 ?& Y8 m4 Y I* p; V: z+ N6 E
9 {; e$ \) J# [, L4 Hxxx公司
* t% ]$ }0 s8 N7 I, N( a" N+ j& _2006年x月xx日: ?3 S+ P) `! Q: e) y" U& T
8 ~" Q; `, z1 ~, N+ b
9 A* G) c1 d- U" v+ f* ~' Y/ u3 ~0 a& l8 U3 M" p
各位大虾和HR工作者,请教如下问题:
/ j5 H. |/ V4 T. ~: X1、如果abc逾期不到,该公司能否以此通知解除abc的劳动合同?(即是否“有法可依”)
' ?, N8 Z F a- T0 ^2、如果解除,abc能否要求公司进行补偿?
5 G& T: p0 G& N% u8 w# d3、我国相关劳动法规中有无关于“述职”的一些定义和规则?; S. c+ ?/ O7 H. _ ^# u1 w! A/ M
" {$ x6 X/ X& U+ _! [/ O& O
感谢各位的热心帮助!不胜感激! 9 y6 L& V1 ^3 o$ v i9 o' l
6 e( r+ ^+ m ~2 _ J1 h- |[em09] |
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