设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 城市同盟区 › 长三角地区 > 请教各位：公司能否以“述职不到”解除员工劳动合同，非 ...
返回列表 发新帖
查看: 2009|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

请教各位：公司能否以“述职不到”解除员工劳动合同，非常感谢！！！

[复制链接]
pastor    

6

主题

4

听众

8577

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2005-7-21
最后登录
2007-4-17
积分
8577
精华
0
主题
6
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-28 22:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
述职通知书 abc同志： 鉴于你目前的工作业绩以及现阶段的工作状态，经公司研究决定通知你务必于2006年x月xx日携带相关工作手册、工作资料等到xx市xx路进行述职汇报。逾期不到公司将视同你主动放弃工作处理。 特此通知！ xxx公司 2006年x月xx日 各位大虾和HR工作者，请教如下问题： 1、如果abc逾期不到，该公司能否以此通知解除abc的劳动合同？（即是否“有法可依”） 2、如果解除，abc能否要求公司进行补偿？ 3、我国相关劳动法规中有无关于“述职”的一些定义和规则？ 感谢各位的热心帮助！不胜感激！
回复

使用道具 举报

ys117    

0

主题

4

听众

45

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-8-23
最后登录
2007-8-23
积分
45
精华
0
主题
0
帖子
10
沙发
发表于 2006-7-30 15:23:00 |只看该作者

RE:请教各位：公司能否以“述职不到”解除员工劳动合同，非常感谢

不合法的，至少不能以述职不到为由解除合同。 象上面这种情况，从法律上讲，应该是说企业对员工的工作业绩不够满意，而不是员工违纪等情形，此时很难由足够理由解除合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jimray    

21

主题

11

听众

6487

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-18
最后登录
2016-12-16
积分
6487
精华
0
主题
21
帖子
221

2012中人博客人气博主勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2006-8-1 16:39:00 |只看该作者

RE:请教各位：公司能否以“述职不到”解除员工劳动合同，非常感谢

显然不可以解除 如果解除，那就等着赔偿吧 述职不是法律规定的 （国资委直接考核的中央企业除外） 只是公司的一种规章制度 违法这一制度不属于“严重违章” 所以，不能解除 ======================== 中国HR论坛 www.zhongguohr.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册