[原创] 女职工产假工资如何发放?

看见你就头疼

我单位有个女职工要生小孩了,那么她的工资怎么计算? 1 D8 v! p- j7 }. {" A. ?: C3 g(我单位没交三金,而是把三金的部分直接给员工)

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产假期间享受全额工资.

春天15163

三金的部分直接给员工是行不通的，得不到法律支持的。产假工资按全额发放。

虫子大哥

产假侍遇,现在把我查到的资料发出来给大家分享： : K: P% l7 y: r( w1、女职工的产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天————《女职工劳动保护规定》国务院第9号 0 l% e! s% S& \4 b2、女职工怀孕流产时，按下列规定给予产假：怀孕不满四个流产时，应根据医务部门的意见，给予15-30天的产假，怀孕满四个月以上流产时，应给予42天产假——《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字[1988]2号 3、产假期间工资全额照发————《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字[1988]2号 4、不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同——《女职工劳动保护规定》国务院第9号 : k- h+ L4 m+ q+ k3 R- S5、怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间——《女职工劳动保护规定》国务院第9号 6、具体的细则你可以看一下上面列举的相关文件内容。

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国家的正式规定，在民营企业，特别是小型民营企业大部分是行不通的......[em12]