预约好咖啡、分享好经验（AD）

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邀 请 函 您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ # O; L7 |! n2 y( l9 S北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 2006年7月13日，我们期待您的加入！ 8 w) r% b9 n8 t$ V/ Z ( e' l% `; |* f) e' ~5 ~! w主办方 $ h8 i- N# b/ d s# ]4 d" M北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 P' {4 s+ ` T3 w, g: Z北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 $ L. Y& I* i# j1 L3 b北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 2 e. l8 K( D7 a! R+ Z3 x 5 v r: @$ R x3 x+ ~% @活动内容简介 一、雇员聘前风险分析 1、什么是雇员聘前风险控制？ 2、雇员聘前风险现象分析 # a1 q3 C! p% p3、案例讨论 4、怎样控制雇员聘前风险？ 二、咖啡品尝活动 * E8 l: c8 }( R3 N' D0 N1、介绍云南咖啡文化 ; s& b. N# Y9 Y2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 9 @( G& M5 m* ~& U8 o& W3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 ) `! W+ R& f% ?$ E 课程对象 公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 - m7 j8 N( n3 H6 v费用 6 {* [- t! e1 c# C呵呵，免费啦（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） 礼品 云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 ; r$ d: p ^- S3 l' `) z% S4 [ . N3 p, E, V( `讲座时间及地点 时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 ) T! J: `, W( j7 A4 W1 R地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 联系方式 电话：010－84975663－825或823 9 t) n k: h: _ N8 k联系人：万颖、钟欢欢 3 ]* _6 V4 K$ D$ s! d( P1 h4 R- g, j传真：010－84984754 ; j( U# x/ N% j4 kE-mail: consulting@sbcs.com.cn : { V7 e" X# v8 J% c/ _ Y+ a9 M公司网站：www.sbcs.com.cn , X/ \) ~+ o0 C; i6 ]8 l* C 5 ]: o; e: k0 T/ i1 p2 k / ?3 E) v, V1 P讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。