[原创] 管理=严肃的爱

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这篇小文希望可以帮得上从事管理工作的大家,一起合享吧!! 9 t0 o. R1 w' e. h# ^管理------是严肃的爱 - F/ S2 L# R0 y 你选择了你的员工 你的员工也选择了你 # ^" Z* c$ L6 u2 g9 c 这是一种缘分 0 c) { r( j; i8 q0 H 你要视他们为兄弟姐妹 ( Z7 V) A$ e9 J爱护他们 尊重他们 团结他们 0 Z& F! |, C/ R$ F/ i9 j 让他们感受到大家庭的温暖 6 @- m2 M+ w# a3 u$ O" \: a 你要对他们严格要求 , s5 }7 ~1 e) z& J5 w# Q你迁就他们 姑息他们 容忍他们 原谅他们 9 [' p. v4 P8 Q) j/ _; o : z! I. f7 ~4 {+ }7 D& T3 ?5 o' Y其实都会伤害他们 要给他们成长和锻炼的机会 6 N/ ]' x. q6 O0 w3 q6 ^- B7 j他们成长好 你也是受益人 9 O1 r4 P0 e8 m1 ~ 不要害怕他们成为优秀的员工而离开你 1 r# E7 y! M5 m) g 你要培养他们 让他们学会独立工作 - `6 G j2 r# _* q0 t 你不能事事代替 不能让他们养成依赖的习惯 $ L$ L8 b1 T4 P% ~5 e/ f你要教育他们 该嘉奖时 绝不吝啬 该惩罚时 绝不手软 0 H4 ^( l/ W1 D/ A; u. ]0 h8 \+ t/ X % [6 e! p" ?3 K0 @4 I你更要从思想上引导他们 不要让他们成为迷途的羔羊 一个信教的HR

齐鲁风采

企业组织行为管理中有这样的话"有情的领导\无情的领导",这话在大学接触时还无法理解其中的深刻内涵,工作几年后,却愈加发现此话的正确. 8 ~& e- p$ } Q/ [" m& x' |* e管理本来不难,难在一个如何平衡有情和无情,如何区分对待之.当然,这需要修炼人性,更需要坚持执行到底.

麦莎

[em17]

剑试天下

有限的制约,无限的发展.与之有同样的效果. 8 Z- D2 g( d1 }) G0 T+ n! @写的非常好,顶!!!!