- [原创] 500套最新咨询全案(工作好帮手) (5篇回复)
- [原创] 地方电视栏目(战略设想篇) (0篇回复)
- [转载] 100元/天的大师级培训,精彩不容错过!!!! (0篇回复)
- [原创] 试用期内不合适,需要付经济补贴 (20篇回复)
- [原创] 恭祝三面红旗先生担任HR沙龙版版主 (22篇回复)
- [原创] HRM精英“恰恰舞”群欢迎HR加入与参加在线讨论 (2篇回复)
- [原创] 十年光华录:主宰企业的根深文化 (6篇回复)
- [原创] 求助资源共享----高科技企业或上市公司年度经营总结与计划。 (0篇回复)
- [转载] 结合案例,你认为公司人力资源部门今后工作有什么需要改进的地方 (16篇回复)
- [原创] [欢迎讨论]如何管控企业内部的灰色地带?! (9篇回复)
- [原创] HR的又一盛事论坛—CEO眼中的人力资源管理 (0篇回复)
- [原创] 亏损企业如何建立企业文化? (0篇回复)
- [原创] 工伤认定疑难案例 (3篇回复)
- [原创] 假设你要开个公司,你该怎么样运做呢? (2篇回复)
- [原创] 支持原创..... (5篇回复)
- [原创] 工伤保险的一些问题 (4篇回复)
- [原创] (免费索取,欢迎共享!)《人力资源金典》人力资源经理的宝典, 职场利器! (0篇回复)
- [原创] (免费索取,欢迎共享!)《人力资源金典》人力资源经理的宝典, 职场利器! (0篇回复)
- [转载] 为什么说人力在公司类型的企业不能资本化? (0篇回复)
- [原创] 创业期的人力资源管理 (4篇回复)
- [转载] 用人单位有哪“六大傻”?(二) (10篇回复)
- [原创] 集团式的企业文化是人力资源部管理,还是行政部管理,哪个更好些呢? (6篇回复)
- [原创] 产假期间及哺乳期间公司相关规定 (8篇回复)
- [转载] 企业里的马蝇效应 (10篇回复)
- [原创] 求教:有没有该范本? (3篇回复)
- [原创] 人员本地化真的这么难? (5篇回复)
- [原创] 以此理由辞退员工,是否合理合法? (8篇回复)
- [原创] [讨论]基层管理面对的尴尬 (10篇回复)
- [转载] 无固定期限劳动合同是员工的保护伞吗 (5篇回复)
- [转载] “F.A.M.E.准则”(转载) (4篇回复)
- [原创] 有关综合素质的评判 (3篇回复)
- [原创] 正好有空,将两个月来需要回复而没有回复的帖子都回复了!! (12篇回复)
- [原创] 关于工伤认定问题 (4篇回复)
- [原创] 指点迷津 (0篇回复)
- [原创] 案例分析:H公司人力资源管理有何问题? (10篇回复)
- [原创] 谁能帮忙介绍几个山东的营销咨询公司?谢谢! (0篇回复)
- [转载] Google挖来李开复可达一箭三雕 (2篇回复)
- [转载] “抢”人不如“育”人“育”人最好办学 (2篇回复)
- [转载] 薪酬设计要体现企业战略文化 (1篇回复)
- [原创] 想系统了解一些人力资源方面的知识。 (3篇回复)