- 资深HR解读职场谈薪规则 (6篇回复)
- 是否为员工设计理财方案？ (2篇回复)
- 大家招聘时看重对方的长相吗？ (3篇回复)
- 電話約面試中的“待遇”問題？大家怎麼去回覆 (18篇回复)
- 困惑 (2篇回复)
- 如何提升工作效率 (3篇回复)
- 部长不管事，主管性格坏？ (1篇回复)
- 您享受高温津贴了吗？ (4篇回复)
- 如何打造自己的核心竞争力? (12篇回复)
- 如何做好人事经理？ (13篇回复)
- 各位HR，如果是你，你会怎么做？ (56篇回复)
- 从零售业大区招聘专员转到外企制造业招聘专员难度有多大 (5篇回复)
- 如何知道离职员工去向？ (4篇回复)
- 人力资源管理师证书重要吗？是否必要呢？ (52篇回复)
- 老会员了 (10篇回复)
- 六招助你成为职场不倒翁 (4篇回复)
- 关于工作岗位、工作地点的变更是可否可以解除劳动合同 (1篇回复)
- “80后”七成很难受 普遍感到压力大手头紧 (1篇回复)
- B2C成功的四要素 (0篇回复)
- 如何来考核这个员工？ (4篇回复)
- HR-你是一个能折腾的人吗？ (10篇回复)
- 当你还不是领导的时候，怎么样做好一个下属？ (7篇回复)
- 转—HP大中华区总裁孙振耀退休感言（截选） (3篇回复)
- 奢侈？双休！ (10篇回复)
- 有一困惑，欢迎大家进来讨论 (17篇回复)
- 一只青蛙的忧思 (4篇回复)
- HRD成为猎物时总会被问到你会选择什么样的企业？ (2篇回复)
- 其实你可以很幸福 最开心生活细节排行榜出炉 (3篇回复)
- 员工太情绪化该怎么办？ (12篇回复)
- cg64再现江湖——成都西门子员工手册，与各位分享 (9篇回复)
- 中国区ＨＲ经理角色的定位 (3篇回复)
- 给那些求职路的人——是什么在妨碍你上路？ (0篇回复)
- 哪些劳动合同是无效合同？ (2篇回复)
- 抛弃HR，我的选择 (68篇回复)
- 人才齐备，尚欠什么 (0篇回复)
- 浅谈诸葛亮“个人职业生涯策略” (3篇回复)
- 分享一个职业生涯规划的小故事！ (4篇回复)
- 职业生涯规划与管理 (14篇回复)
- 农夫山泉山东大区通讯录 (4篇回复)
- 职业规划 (3篇回复)