- 我安排的中秋节员工活动，请提意见 (17篇回复)
- 人力资源专业和非人力资源专业从业者二者的不同之处 (10篇回复)
- 作为企业最宝贵的资产——人，你有他们的说明书么？ (0篇回复)
- What is HR Advisor? (5篇回复)
- 来到中人,你想要得到什么? (16篇回复)
- 我到底适不适合HR？ (41篇回复)
- 和谐定律之争：谁动了谁的财富？ (35篇回复)
- 讨论——由吃面引发的关于如何用人的思考！ (15篇回复)
- 这些员工真的不能晋升吗？(转) (7篇回复)
- 做HR要有一颗坦然的心 (44篇回复)
- 应届大学生的职业心理路程 (14篇回复)
- 降龙之道! (0篇回复)
- 当保洁惹上公安 (23篇回复)
- 您是哪个呢？ (6篇回复)
- 薪酬和招聘，哪个模块最容易提升？ (14篇回复)
- 企业不同发展阶段对组织氛围引导和队伍建设要求有何不同 (0篇回复)
- 难忘“花王” (1篇回复)
- HR如何预见未来 (1篇回复)
- 外企生存晋升宝典1－Core Focus Areas (4篇回复)
- 女白领不如男白领的秘密 (16篇回复)
- 怎样才能让别人欣赏你呢？ 转 (7篇回复)
- 80年代初出生的HR们你们都是什么级别了 (64篇回复)
- 留住春天，不如留住花木！ (9篇回复)
- 8大原因谈为什么员工工作效率低 (2篇回复)
- 用什么方法完成上司交办的工作 (3篇回复)
- 新招的销售经理能力不行怎么办？ (3篇回复)
- 123 (16篇回复)
- 尴尬的人事经理 (71篇回复)
- 面对困境，你会选择转行吗？ (3篇回复)
- HR从业5年的转折 (0篇回复)
- 电影《秘密》引发的思考 (1篇回复)
- 与员工一同工作的收获 (5篇回复)
- 人力资源经理的“痛”谁知道 (11篇回复)
- 被离职 (29篇回复)
- 成功的HR需要具备哪些特质? (0篇回复)
- 培训师们，节日快乐！ (3篇回复)
- 身在职场的朋友，进来说说你的工作让你有幸福感吗？ (48篇回复)
- 选拔企业中层必须具备的一点素养！ (15篇回复)
- 领导安排工作不合理怎么办呢？ (28篇回复)
- 人力资源经理做什么？就业前景如何？ (7篇回复)