zhangbq9 发表于 2010-8-11 19:22:39

尴尬的人事经理

老板是总经理
业务经理是总经理老婆
生产副总是老板朋友
行政副总是业务经理的亲哥
行政副总还负责采购
财务出纳是总经理姑父
饭堂班长是业务经理的亲姐夫
前任人事经理是业务经理的老表正处于闲着
工作没有任何交接，就这样耗着
人事专员直接由行政副总和老板在安排工作

唉，真是尴尬的人事经理啊

本帖最后由 zhangbq9 于 2010-8-13 18:31 编辑

92leehom 发表于 2010-8-11 20:49:54

家族企业，鉴定完毕

雨露清晨 发表于 2010-8-11 20:54:40

这样的家族企业中，估计HR要很强，不然光就这个7788的关系都搞死了。

臻真祯 发表于 2010-8-11 21:28:58

这样的企业，如果人事经理不是老板高薪聘请回来的，工作上的支持估计不会太多。

zhangbq9 发表于 2010-8-11 21:34:26

大家有什么好的建议么？

zhangbq9 发表于 2010-8-11 21:34:53

回复 3楼 雨露清晨 的帖子


    怎么个强法，有效吗？

lucy06021984 发表于 2010-8-11 23:13:28

还是别进的好~~~

好天了 发表于 2010-8-12 07:47:08

没有什么呀好多小企业都是这样的，老板可以越过你直接指挥到前线。想做出成绩来不容易。看老板有没有想法啦，先把现在工作做踏实吧。 本帖最后由 好天了 于 2010-8-12 07:48 编辑

tianyake54+ 发表于 2010-8-12 08:41:13

如果不是为了生存，直接离职

susiezhang 发表于 2010-8-12 08:49:11

这样的企业还不是很需要专业的HR经理来管理，有老板粗放式的管理便可以了，也许管理水平越低下，各方面成效不一定差的！
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