80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
<P>做了6年HR了，抬头一望，HR经理都是70年代的人。很少看到有80年代初出生的。是只有我有这样的感觉还是都一样，大家是不是可以分享一下：</P><P>1.公司性质</P>
<P>2.员工人数</P>
<P>3.负责模块</P>
<P>4.职位级别</P>
<P> </P> 本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-15 12:58 编辑
回复：80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
哎，没有级别，是最最最基层的员工而已。回复 1F lucienne 的帖子
兄弟，看来是开始有怨言啦！O(∩_∩)O哈哈~，扎实充电，等待机会。回复 2F 舒雅 的帖子
敏锐的HR。是啊。难道大家都是一样的？回复：80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
1.公司性质：合资企业分支
2.员工人数：260人
3.负责模块：招聘、培训、薪酬、员工关系、
4.职位级别：区域主任
职位级别虽是主任，工资却拿着专员的，心里甚为遗憾。不管怎么样，继续努力中！
回复：80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
其实呢，职位的高低并不重要。关键是看有什么样的平台和发展机会，另外就是看实际做什么工作！回复 4F lucienne 的帖子
是啊。我似乎觉得70年代的人还不怎么放心让80的人担当什么重任。是我们还不够值得信任？还是不够沉稳呢？不过，我也反思过，有些事情上，作为HR经历的事情还不够多，处理的方式和情绪控制是略显稚嫩。
所以会有这样的疑惑问问大家。
回复：80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
还是属于菜鸟级呢，继续努力奋斗中！回复：80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
<P>1、私营集团化公司分块，操作比较规范<BR><BR>2、子公司员工接近400 ，其中操作层接近300<BR><BR>3、主要负责部门管理，统筹类整体制度建设和实施，我也渴望这样的发展<BR><BR>方向<BR><BR>4、行政人事主管（经理主要负责和集团总部外联以及对外项目外联，看今年能不能冲个经理当当，顶头上司也比较支持我工作）</P><P> </P>
<P>PS：今年才跳到这家企业，期待一次急速上升，下半年已经报名参加2级人力资源师考试，还有很多公费培训机会，我很期待，非常期待！回首参加工作这5年，可谓艰难，非常艰难。2010-2012年，是我人生最重要的3年</P>