论坛 › HR生涯杂谈 › 80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

qxj189810 发表于 2010-7-7 16:45:05

“那啥了”，听起来好熟悉，口头禅

孤独飞云山 发表于 2010-7-7 16:48:41

路过打酱油:lol

大尾巴的鱼 发表于 2010-7-7 16:53:21

“那啥了”，听起来好熟悉，口头禅
qxj189810 发表于 2010-7-7 16:45 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


是的，我也听了很熟悉，很有地域气息！

wangyangchun 发表于 2010-7-7 16:57:07

最底层{:3_58:}

甄命天子 发表于 2010-7-7 17:05:13

1.公司性质
   政府直属事业单位，但是企业化管理
2.员工人数
   1000+
3.负责模块
   招聘
4.职位级别
   专员，上班马上进入第三年了，希望有所突破

含泪鱼 发表于 2010-7-7 17:19:17

{:3_49:}   

飞虾 发表于 2010-7-7 19:57:18

82年
1.公司性质：合资企业分公司，年营业额三十亿

2.员工人数：分公司一千余人

3.负责模块：人力资源、行政、基建、企划

4.职位级别：行政人事副总经理

zzp850603 发表于 2010-7-8 10:46:33

哎，劳资~

彭秋 发表于 2010-7-8 11:37:48

{:3_41:}顶一个啦

xiewang 发表于 2010-7-8 15:22:05

级别不重要，关键是我们是否具备了更上一层的能力
如果具备了，职位总会上去的
而且楼主的命题对象太广，从80--89都属于80年代，这之间也是有很大差别的

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