- 小弟在此求助各位师兄师姐~ (4篇回复)
- 招聘专员也是谈判专家 (35篇回复)
- 招聘人力资源经理的问题 (5篇回复)
- 被逼的要成为面试高手 (14篇回复)
- [原创] ==北京招聘会不断更新......==专用帖 (11篇回复)
- 面对挖角与跳槽的省思 (0篇回复)
- 专业人力资源招聘测评系统 (4篇回复)
- 埋没人才 (5篇回复)
- 从李开复出走微软看企业人才流失管理 (1篇回复)
- 求 情商、智商测试题 (8篇回复)
- 转！近期招聘面试遇到的七大雷人类型 (11篇回复)
- 面试时的100个关键问题 (17篇回复)
- 面试经典问题（DOC 4页） (13篇回复)
- 一个招聘官能同时负责多少个岗位的招聘？ (2篇回复)
- 站在受聘者 谈谈对招聘的看法 (1篇回复)
- 年终奖应该恢复吗？ (0篇回复)
- 如果是你，你该怎么选择呢？ (3篇回复)
- 现代白领女性跳槽心态大揭秘 (7篇回复)
- 文秘类职位笔试题 (4篇回复)
- 如何快速识别优秀人才 (2篇回复)
- 大家招聘时，会要求面试者笔试及测试吗？题目是到处找题自己编，还是用专业的测评软件呢？ (3篇回复)
- 实用 (2篇回复)
- 测评在招聘中的价值 (1篇回复)
- 请大家一起来讨论，集团公司在招聘上怎样对分公司进行管理和工作？ (3篇回复)
- 大家都主要用哪种招聘模式？网络，人才会，报纸 (2篇回复)
- 到任新工作必做的5件事 (0篇回复)
- 成功经理人的必备能力 (6篇回复)
- 招聘对学历有什么看法? (4篇回复)
- 成功求职必读：外企面试策略全面解析 (1篇回复)
- 湖北省2009年冬季大型人才交流会暨东莞科技人才全国招聘会 (0篇回复)
- 我师妹的面试经历 (52篇回复)
- 面试识骗 (7篇回复)
- 高层管理人员—高，实在是高！ (13篇回复)
- 寻人才测评工具 (1篇回复)
- 集团公司和区域公司招聘脱节怎么办啊？ (0篇回复)
- 公司招聘:销售兼助理1名 (0篇回复)
- 员工就职指导（PPT 37页） (2篇回复)
- 谁去大润发面试过，谈谈感受？ (3篇回复)
- 假如《士兵突击》中的老A做电话营销 (8篇回复)
- 外企面试必须要注意的五个要点 (2篇回复)