- [原创] 新来的,大家好 (1篇回复)
- 招聘猎头业务事业合伙人 (1篇回复)
- 全球首家人才网络竞聘平台即将开通 (1篇回复)
- 招聘人才网站事业合伙人(股东) (0篇回复)
- 招聘高端培训业务事业合伙人 (0篇回复)
- 关于企业应用人才测评软件的讨论---资料更新中 (4篇回复)
- 有没有北京的HR群,想加入 (1篇回复)
- 猎头公司信息 (0篇回复)
- 提供人才 (0篇回复)
- [转载] 日企招牌让人匪夷所思的面试规则 (9篇回复)
- [转载] 百万民工弃粤奔沪杭 珠三角现工厂无法开工 (4篇回复)
- [原创] 可耻的同行,招这样的人做人事或行政千万要小心 (60篇回复)
- 希望和大家讨论,您怎样看先离职后找工作 (8篇回复)
- [原创] N多个岗位要招人,急死了! (2篇回复)
- [原创] 请教关于培训费用补偿方面的问题 (6篇回复)
- 无无无? (1篇回复)
- [原创] 谈谈面试维度如何设计? (0篇回复)
- [原创] 薪资福利经理这边看 (0篇回复)
- [原创] 董事长为什么做不了自己的员工? (14篇回复)
- 某国内大型专业人力资源公司诚聘咨询顾问(上海) (2篇回复)
- [原创] 知名外资食品公司招聘招聘主管 (6篇回复)
- 要聘请实战派兼职讲师(沈阳) (1篇回复)
- [原创] 上海一美资电子公司招聘薪资福利经理 (0篇回复)
- 招聘“人事行政科长”一名 (1篇回复)
- [原创] 年龄是应聘者的一道坎! (23篇回复)
- 行政助理请进~~~ (8篇回复)
- [转载] 日资公司车间现烟头 为防火花两万元测工人DNA (1篇回复)
- [转载] 北京规定招聘广告不列条件视为“无条件招聘” (0篇回复)
- [转载] 面试实战技巧101招 (2篇回复)
- 招聘linux软件工程师(兼职) (0篇回复)
- [原创] HR 必备 (0篇回复)
- ▲▲▲急聘“人事行政科长”一名 (0篇回复)
- 智联选黄健翔代言的四大败笔 (2篇回复)
- [原创] 回到原点的管理系列之:回到原点的招聘 (1篇回复)
- [原创] 区域大客户销售经理,虚位以待,待遇优厚 (0篇回复)
- [原创] 今天我换工作了,你换工作了吗? (8篇回复)
- 财富500强房地产公司诚聘市场分析师,年薪10-15万元 (0篇回复)
- 财富500强房地产公司诚聘培训师,月薪6000-8000元 (0篇回复)
- 财富500强房地产公司诚聘培训师,月薪6000-8000元 (0篇回复)
- [原创] 财富500强房地产公司诚聘区域大客户销售经理 (0篇回复)