- [原创] HR，跳槽缘何如此疯狂？ (2篇回复)
- 急救~~~SOS!! (5篇回复)
- [原创] 关于招聘 (1篇回复)
- [原创] 招聘各类优秀人才 (0篇回复)
- [转载] 大学生就业调查:平均投出21份简历获1个就业机会 (0篇回复)
- [转载] 英国高校联合调查显示一张大学文凭值16万英镑 (0篇回复)
- 【2006年12月主题活动获奖名单】出炉 (1篇回复)
- [原创] 关于公司职业操守或道德准则 (0篇回复)
- [转载] 大学生为找工作制造注水简历 高校诚信机制缺失 (0篇回复)
- 2007年,你跳不跳呀? (13篇回复)
- [原创] 关于员工试用期的问题 (4篇回复)
- [原创] 房产企业如何做好工程、造价、研发人员的招聘 (0篇回复)
- [原创] [em24]猎头服务请进入！ (0篇回复)
- [原创] 急聘！纸浆厂厂长或厂长助理 (0篇回复)
- [原创] 招聘能驻外的法语翻译 (0篇回复)
- [原创] 一个HR的职业发展困惑 (2篇回复)
- [原创] 为什么这类人员这么难难难找？？？（救我一把，大家帮忙一下） (5篇回复)
- [原创] 招聘大学生渠道调查 (6篇回复)
- 无无无… (4篇回复)
- [转载] 微软员工做好事可带薪休假三天,你们能吗？ (6篇回复)
- [原创] 房地产开发行业如何设计绩效考核体系？ (5篇回复)
- [原创] 中国恩菲工程技术有限公司诚聘项目秘书 (0篇回复)
- [原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？ (59篇回复)
- [原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人 (48篇回复)
- [转载] 劳动保障中美对比：美国工人下岗有多少补偿 (0篇回复)
- 如何让公司员工成为超人？ (4篇回复)
- 请各位前辈多给些招聘建议，谢谢！ (4篇回复)
- 某大型企业集团人力资源部招聘培训主管职位，欢迎各位推荐 (8篇回复)
- 想问一下下 招聘英语翻译 一般什么资历的才可以啊 (3篇回复)
- [原创] 绩效考核面谈过程控制 (0篇回复)
- [原创] 2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不高？ (3篇回复)
- [原创] 有那位朋友在或曾经在新东方学校供职，进来聊聊。 (0篇回复)
- [原创] 企业招聘为那般？ (0篇回复)
- 如何给复试淘汰人员写封邮件呢？ (4篇回复)
- [原创] 公司培训管理方案 (4篇回复)
- [原创] 【新人原创：如何更好选拔技术人才】-自己写的，请多提宝贵意见！ (1篇回复)
- 2008北京没有招聘会，HR如何应对？ (1篇回复)
- 2007应届生招聘比例：100：1，大家觉得高不高？ (0篇回复)
- 招聘网站--------路在何方？ (1篇回复)
- 有1名平面设计师和1名嵌入式操作系统的软件工程师找工作 (0篇回复)