- FBI阅人术 用最短的时间了解一个人.doc (112篇回复)
- 强烈推荐！PDP性格测验 (29篇回复)
- 关于职业行为胜任模型 (9篇回复)
- 年终招聘测评工具大家分享啊 (59篇回复)
- 职业测试题_性格倾向 (142篇回复)
- 人才测评方法论（HAY） (11篇回复)
- 招聘技巧 (7篇回复)
- 全套面试题库 (26篇回复)
- 世界500强面试题及应答评点 (19篇回复)
- 乐嘉色彩学测试题，希望有帮助 (7篇回复)
- 胜任力外文文献 (5篇回复)
- 面试考官必读(doc) (6篇回复)
- 人事经理的面试考题 (15篇回复)
- 英语面试(WORD版) (14篇回复)
- 工作/岗位分析调查问卷 (65篇回复)
- 分享《企业人才招聘策略》（原创经典） (28篇回复)
- 某某公司主营业务发展战略规划设计（132页PPT） (12篇回复)
- 求完整的招聘制度及流程（含各种表单）【2楼、3楼已解决】 (69篇回复)
- 荣格心理测试量表及结果——赞 (91篇回复)
- 岗位评估实操 (14篇回复)
- 世界500强面试题及面试技巧与简历制作——求职信摸板(17个文件) (9篇回复)
- 招聘管理专案 (9篇回复)
- 工作分析手册word版 (38篇回复)
- 忍痛分享：海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-免费 (221篇回复)
- 保你看人不走眼的面试法 (49篇回复)
- 极实用的工作分析与调查问卷 (54篇回复)
- 工作分析调查问卷 (24篇回复)
- 工作分析培训讲义（PPT）大集合 (47篇回复)
- 地附近企业QQ群6530125 (1篇回复)
- 干部考察之素质模型操作指引（下载后包你会运用） (31篇回复)
- 招聘体系 (12篇回复)
- 招聘管理制度 (25篇回复)
- 最全职位说明书模板 (11篇回复)
- 很不错的工作分析方案 (17篇回复)
- 个人为公司设计的工作分析流程图，欢迎大家指正 (60篇回复)
- 辞职后五险一金怎么处置？珍藏下去吧~迟早用得到 (1篇回复)
- 蓝筹发力将拉开两会行情序幕——图锐的盘股开天——东方财富网博客 (1篇回复)
- 人员招聘中的结构化面试技巧(PPT) (15篇回复)
- 一位职业经理人的辞职信 (98篇回复)
- 我司任职资格 (17篇回复)