- 招聘选拔全套ppt（70页 (19篇回复)
- 电子版：员工胜任素质模型—弗布克人力资源操作实务系列 (75篇回复)
- pop性格测试 (32篇回复)
- 公文筐测试试题3 (59篇回复)
- 文件筐测试试题5套 (267篇回复)
- 面试考管实务指南 (18篇回复)
- 公文筐 (8篇回复)
- 用人之道--25个超级经典小故事 (109篇回复)
- 人力资源分析表 (23篇回复)
- 教你一眼看出毕业证书真伪！！！绝对让你服！ (141篇回复)
- 职业测评题库与答案 (16篇回复)
- 无领导小组讨论操作步骤及考察要点 (6篇回复)
- 职业经理综合能力测评题 (7篇回复)
- 公文筐测验讲义 (36篇回复)
- 结构化面试的问题与原理 (49篇回复)
- 张晓彤《选用育留人才培训笔记》（很实用的噢） (69篇回复)
- 华为技术有限公司招聘计划书 (49篇回复)
- 招聘专员日工作报表 (33篇回复)
- 腾讯华为职位族 (4篇回复)
- 给猎头做的培训--简历筛选技巧（PPT） (211篇回复)
- 职业测评及各类测试题 (79篇回复)
- 面谈构成表 (3篇回复)
- 员工转正考核表 (15篇回复)
- HR面试常用评分表 (4篇回复)
- 招聘模块年终总结PPT（参考样板） (182篇回复)
- 无领导小组讨论操作指引(原创，请勿用于商业用途） (96篇回复)
- 简历写作技巧 (11篇回复)
- 招聘分析报告 (424篇回复)
- 试用期员工管理制度 (11篇回复)
- 新手必备资料2：2010招聘体系-全套流程、表格及试题，考核方案 (258篇回复)
- 2014结构化面试评分表 (10篇回复)
- 实用面试评估表 (28篇回复)
- 很全面的招聘资料 (25篇回复)
- 通信公司研发类岗位任职资格 (2篇回复)
- 招聘工作者必须掌握的招聘技巧 (10篇回复)
- 精装版---面试题库 (297篇回复)
- 背景调查 (36篇回复)
- 精编公司年度招聘计划书 (60篇回复)
- 面试的27个经典问题 (1篇回复)
- 试用期管理办法 (1篇回复)