- 软件服务外包企业的员工关系管理PPT (32篇回复)
- 企业管理与员工沟通（DOC_26页） (57篇回复)
- 很全的人事管理工具 (68篇回复)
- HRM人力资源高等教材-劳动关系（共230页） (53篇回复)
- 企业规章制度制定规范 (17篇回复)
- 补偿金、赔偿金计算公式 (38篇回复)
- 劳动用工制度管理制度 (8篇回复)
- 员工请假休假管理规定 (9篇回复)
- 劳动合同管理 (11篇回复)
- 最新工伤鉴定标准 (5篇回复)
- 2013年劳动合同法 (26篇回复)
- 劳动合同法案例分析36个 (2篇回复)
- 企业员工所享受的休假权益汇总 (11篇回复)
- 好书下载：HR必看：《《老板重用的8种员工》 (9篇回复)
- 劳动合同解除、中止、终止一览无余 (11篇回复)
- 【分享】法律法规解读及案例分析 (23篇回复)
- HR应该有心理学知识 (5篇回复)
- 劳动争议分析 (21篇回复)
- 工伤处理的14个真实案例和处理技巧 (69篇回复)
- 公司办理社保及公积金程序 (213篇回复)
- 《社会保险法》全文逐条解读 (69篇回复)
- 外资劳动合同范本 (9篇回复)
- 司机加班费应该如何计算？有什么好的办法？ (10篇回复)
- 劳动合同法补偿金 (10篇回复)
- 试用期人员要求辞职 (7篇回复)
- 我公司的实习协议 (40篇回复)
- 劳务派遣合同范本 (13篇回复)
- 非全日制用工的劳动合同范本 (7篇回复)
- 岗位分析调查表 (8篇回复)
- 退休人员劳务协议 (28篇回复)
- 2011《社会保险法解读》人力资源和社会保障部余明勤博士 (17篇回复)
- 岗位职责 (16篇回复)
- 《某公司员工日常行为规范》(doc) (19篇回复)
- 员工情绪管理 (11篇回复)
- 《2010企业员工奖惩操作规范》 (5篇回复)
- 量身定做的《劳动合同书》 (23篇回复)
- 集体合同签订流程图！ (12篇回复)
- 劳动合同违约金焦点辨析（上） (12篇回复)
- 社会保险法五大亮点解读 (6篇回复)
- HR管理必备法律文件——小坤的分享 (44篇回复)