这招聘条件居然只给900的工资？
职责：负责人力资源管理与开发工作，指导本部门和用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。要求：1、行政、人力资源专科以上学历，具备人力资源管理师资格优先；
2、一年以上相关工作经验.
３、熟悉国家有关劳动政策法规和现代企业人力资源管理体系；
４、具备优秀的人际沟通、管理能力和组织协调能力，能熟练操作各种办公软件.
职位名称： 人事专员
参考月薪： 900
想想问问各位这个工资是不是底了点？
RE:这招聘条件居然只给900的工资？
哎..可悲啊.RE:RE:这招聘条件居然只给900的工资？
我比你多一点，不过一般还没有超过1200元RE:这招聘条件居然只给900的工资？
我认识一个朋友，是人力资源助理，他月薪3500呢，相差太悬殊了RE:这招聘条件居然只给900的工资？
傻蛋才去
我刚出道时也不只这点钱，这点钱招个人事文员，做点统计、跑个腿什么的。RE:这招聘条件居然只给900的工资？
从职责和要求来看，除了"2、一年以上相关工作经验."这一点要求,怎么看都像是招的人事主管级别以上，而不是人事专员啊，专员哪有那么大本事啊，若真的招的是专员，试用期的工资900元还是可以的，但职责不相称。有点低
900元/月确实有点低，但还要考虑一下当地的生活物价水平，如果是长三角或珠三角地区，看门的都不高兴做。而且人事专员要求人力资源管理师资格要求有点高。这样的公司不能去
又想要能干的人，又不肯多给钱。管理理念有问题，进这样的公司无异于跳火坑。