[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办? - 第3页 - 企划战略 - 中人网

南来北网 发表于 2006-10-18 15:27:00

损失一点就算了，赶快修改发薪办法啊，要当月考勤，下月发放工资，也就是说，每个月发工资，是发上个月的工资。

cuizh 发表于 2006-10-19 08:50:00

我公司这种事情太多了，只好自认倒霉，真的没有什么好办法。

山风888 发表于 2006-10-19 13:30:00

1、调整制度
2、检讨原因。员工这么做，肯定是对公司有极大的不满。而且，这样做也肯定是预谋了很久(其本人是有风险的)；为什么公司及部门没有人发现提前避免？

半岛铁盒 发表于 2006-10-19 16:38:00

应该是公司制度的问题

玻璃猴 发表于 2006-10-19 17:27:00

压工资嘛,我公司的工资都是本月15日发上月的工资

玻璃猴 发表于 2006-10-19 17:28:00

压工资嘛,我公司的工资都是本月15日发上月的工资

qiqihongmen 发表于 2006-10-19 21:30:00

员工自离一般都没什么办法,但员工删资料就可以杜绝.我们公司人力资源部就是在服务器上建立一个公共电子文档,只要保留在公共档的资料只有进入服务器才能删除,而服务器的密码只有部门经理才知道,所以一般来说电子档丢失的可能性就很低了

czhlq 发表于 2006-10-21 15:51:00

亡羊补牢，改进制度

世举发表于 2006-10-22 15:55:00

caoshanhu 发表于 2006-10-22 23:08:00

谢谢各位的踊跃发言，真的长进不少。

页: 1 2 [3] 4 5 6

中人网's Archiver