西山睛雪
发表于 2007-4-28 10:16:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
zhumingxia
发表于 2007-4-28 17:21:00
这个没办法
小公司都这样的，没办法的
而且因为资源关系不可能做得很细和规范的，你就努力，能做多少是多少咯
老小
发表于 2007-4-30 09:19:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
小企业与大企业其实是一样的，只是人多人少的问题，具体问题要具体分析了，只是这样问大家，估计谁也没有办法回复的。具体一点问吧，比如说哪一块准备开始做了，困难在哪里？
马小龙
发表于 2007-4-30 09:54:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
感觉做起来有所困难，还是在看看老板的真正意图吧
七星龙渊
发表于 2007-5-6 11:31:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
主要可以做招聘、及业务员的考核工作。
蒜泥
发表于 2007-5-11 11:27:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
同老板沟通一下,订下规章制度 然后在拍脑袋考核 公司小别较真,应以老板为主.老板说杀就杀
蒜泥
发表于 2007-5-11 11:31:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
同老板沟通一下定下制度,然后以老板为主轴进行拍脑袋考核,公司小别较真,老板说杀就杀,应以老板意志为转移 ,仅供参考
夏 日
发表于 2007-5-11 13:09:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
先把日常的事务规范起来
lgt
发表于 2007-5-13 10:28:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
我也遇到了这样的问题，公司也不算小了有1000人左右。刚刚从手工作坊转变过来的那一种，老板的思想还挺先进请了北京的一个管理公司来作辅导，从公司制度到具体的操作方法。因为公司以前的管理不规范，现在要进行绩效考核难度很大。现在我从事的就是这方面的工作，有个疑问想大家帮忙现在就实行KPI考核是不是不符合公司的现状，因为我去收集意见时体会到大家的意见很大。谢谢各位提点宝贵意见
we-aaa
发表于 2007-5-27 17:08:00
RE:[原创] 小民营企业的人力资源管理应该怎样做？
常驻人口就4个，其他全是业务？那就不用作了