论坛 › HR吐槽深水区 › [原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗？

雁翔蓝天 发表于 2006-12-18 10:55:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

作为HR为何总是在做一些无用功呢？

我想我们应该思考，这些人为何跳槽，怎样留住他们。

防范员工就跟防X似的，防能防得住吗？我们还是还将功夫放在日常的人力资源管理上，多练内功。

peierlam 发表于 2006-12-19 10:08:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

奖金不是决定因素.关键是人家愿不愿意留.

阳光岁月 发表于 2006-12-19 15:37:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

正常，我自己还想跳呢

半岛铁盒 发表于 2006-12-19 17:20:00

防人如妨贼

以下是引用雁翔蓝天在2006-12-18 10:55:05的发言
作为HR为何总是在做一些无用功呢？

我想我们应该思考，这些人为何跳槽，怎样留住他们。

防范员工就跟防X似的，防能防得住吗？我们还是还将功夫放在日常的人力资源管理上，多练内功。
**************
俗话讲防人如妨贼，我想更多的应该是从公司、HR自身先做检讨。

vista82 发表于 2006-12-19 21:02:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

企业好的话，谁想走呢？！

aoshuang181 发表于 2006-12-20 09:39:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

员工流动是正常的,可是如果关键员工要走人力资源部都不知道或者知道而没有努力去留住人才,弄清楚离开的原因时,我想人力资源下课的时间也差不多了.
我们公司在年底时会与部门经理和关键员工面谈,当然不是正式开会,从中去了解一些平时得不到的信息,看看员工有些什么想法.

蓝色翅膀 发表于 2006-12-20 13:00:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

离职是正常的呀,辛苦一年了应该拿到年终奖,要弄清楚员工离职原因才是取重要的.

mini 发表于 2006-12-20 15:36:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

合同期调整一下.
发年终奖的时候在合同期内.

笨笨爱逗点 发表于 2006-12-27 09:33:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

有一个公司，年终奖是在下一年的6月份左右才发的

xuelian 发表于 2007-11-2 11:48:00

RE:[原创] HR，年终了，有人拿了年终奖准备跳槽，你有防范吗

防范发了之后就走是一方面,但如果发的不令大部分员工满意,可能走的或是反效应更激烈,真是愁人的事情!vnnyee的主意也不失是一个好办法!

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