心动人
发表于 2008-6-20 17:35:00
回复：中小企业有必要做岗位分析吗?
有必要做，我们公司规模也不大，也正在做此类工作呢
blue-sky
发表于 2008-6-22 21:23:00
回复：中小企业有必要做岗位分析吗?
十几个人的公司，真的是应该到了做好“岗位分析”的时候了！无论是现在有没有暴露出严重的问题，单从发展的角度讲就必须做好“岗位分析”，如果没有明确的“岗位说明”，不但不利于新工作和新业务的有须开展，更直接的是影响了企业吸引更多更优秀的人才！如果现在企业内部就暴露出“内耗大”的实际情况，那“岗位分析”就迫在眉睫了！我个人认为是“快刀斩乱麻”，把各个岗位的各项任务和职责划分清晰，由老板拍板执行，加以“实施监督和考核”相信半年内就能够进入平稳状态！:D
wh812000
发表于 2008-6-23 16:30:00
回复：中小企业有必要做岗位分析吗?
人事部需要制定其他部门的岗位职责吗？
创创谷谷奇
发表于 2008-6-23 17:09:00
回复：中小企业有必要做岗位分析吗?
很好啊，谢谢