RE:[转载] 人事部 工作日志
写的很真实 民营企业 大多都这样RE:[转载] 人事部 工作日志
你们老板和那个财务主管是不是有什么不可告人得事啊？要不怎么堂堂一个公司得老板能被一个主管牵着鼻子走呢?RE:[转载] 人事部 工作日志
我们也是民营企业，我们这的人力资源部，财务、业务连看一眼都觉得累，我们在公司基本上就是空气，说实话，我们人力资源部到现在别看有三个人，但都没有什么具体的事情可做，很多应该是我们做的份内的事情，都被办公室给包了，就像考勤、保险等等，能稍微产生一点能力效应的事务，我们都没份。我们更是惨啊！
RE:[转载] 人事部 工作日志
很理解，我们公司的财务部经理也很难相处，似乎是一个管家婆的角色，财务管理职能只使用了最基础的一项：就是资金进出的管理，什么企业资产保值增值之类的高级一点的职能全没有，偏偏财务主管还一付很了不起的样子，趾高气扬、吆五喝六的水都不放在眼里，偏偏老板还处处容忍和偏袒，不明白为什么？台资企业怎么不讲人情，怎么管理规范了？讲这句话的朋友可以用“不识庐山真面目，只缘身在此山中”来概括，呵呵RE:[转载] 人事部 工作日志
天涯上的帖子不知道楼主和作者是不是一个人
RE:[转载] 人事部 工作日志
RE:[转载] 人事部 工作日志
RE:[转载] 人事部 工作日志
最开始的导火索：5月份的时候，新厂有个保安被开除了，他写了辞职表，我复印了一份给财务，结果她把这个弄丢了。所以，她六月份的工资表也做了他的工资，被老板发现，骂了她一下。她就认为是我没给她辞职表。这种事情好象也说不清楚，因为我在自己的记录本里是有写我5月20日给了她。她就死不承认我有给过她。为这件事情，她在自己的办公室里骂我：能做就做，不能做就滚蛋。但是我的上司在她的办公室门外和我在谈话，我当时脸就挂不住了.......可是我的上司却劝我离开那个办公室，我也不知道该怎么做，当时晕了，就听了他的话，离开那个办公室去了我自己的办公室。做任何事情不要怕麻烦，尤其是工作事务上面，可以看到你们公司的信息化建设上面还是不行。作为公司总管HR应该好好思考流程了。其实出现这种现象完全可以避免，当你们的网络没有建成时，你们还没有使用办公自动化的时候，可以拿个小本写下交待的事项让她去签收。